天津滨海新区作为吸纳人才的“大户”，明年的招聘形势如何成为人们关心的事情。专家表示，随着金融风暴对人才市场的冲击，虽然许多企业都关闭了招聘的大门，但人员招聘并非完全没有市场，企业急需的岗位总是存在着，特别是在新区一些大项目的带动下，未来新区人才需求的潜力还是很大的。
新区人才缺口不小
国际金融风暴的袭来，给人才市场蒙上了一层阴影，从新区目前的几场招聘会的招聘情况看，确实出现了学生数量“供大于求”的情况，同时也显现出招聘岗位质量和数量有所下降的趋势。就在此时，开发区带着1000余个就业岗位兵分三路全国东北地区、华中地区、西北地区等20多个大学校园揽才，这无疑“激活”了刚刚被金融风暴打击过的招聘市场，给正在找工作的大学生带来希望。此外，网上招聘也在同时为新区揽才，中国天津第四届海外人才智力网上招聘洽谈会自11月正式启动以来，滨海新区成为海内外人才关注的焦点。开发区、天津科技大学、空中客车（天津）总装有限公司等80余家高校、企业和科研院所共向海外发布了1000余个高层次的人才招聘岗位。
开发区人才服务中心工作人员介绍，虽然受到国际金融危机的影响，但是开发区内一些生物医药、食品饮料、新能源等受金融危机波及很小的产业还是非常需要人才的，所以开发区的人才缺口还是不小。其次，金融危机早晚是会过去的，那时候人才将会出现紧缺状况，所以，目前开发区还将大量储备人才，为新区未来的发展积蓄后备力量。
那么滨海新区明年能为大学生提供多少就业岗位？记者从相关部门了解到，今年滨海新区招聘人才的数量将不会低于去年和前年的平均水平，拿天津开发区为例，2006年天津开发区引进应届大学毕业生3503人，2007年引进的应届大学毕业生为4486名，预计今年，在开发区各大项目和企业发展潜力的带动下，开发区需要的职位数量将会在去年和前年的职位数量之间。
新增14家“青年见习基地”
“前不久，开发区又新增14家青年见习基地，这对于天津市本地生源的大学生就业应该是一个非常好的消息。到目前为止，开发区青年见习基地的数量达到了45家，意味着明年至少能够为大学毕业生提供1000个见习岗位。”开发区劳动人事局工作人员介绍说，经过一年的实际运行，2008年开发区的青年见习基地有31家，这些企业涉及电子、纺织、机械制造、汽车等多个领域，为新生劳动力提高职业技能，增加工作经验，促进大学生尽快实现市场就业发挥了积极的促进作用。青年见习基地在开发区的运行更是展现出非常有活力的一面，通过今年的实际运行，开发区青年见习基地的见习效果非常好，通过见习，最终被见习企业吸纳的见习率达到60%以上，加上被其他企业吸纳的人员，整体见习就业率达到了91%以上，也就是说大部分学生通过见习都留在了开发区工作。
“青年见习基地”的就业措施主要是针对户籍在天津的生源，缓解本地生源的就业压力。随着开发区产业的升级，基地满足了开发区服务外包行业的需求，同时也扩大了全国大学生的就业渠道。明年，开发区针对服务外包行业的“青年见习基地”制定了特殊的政策，即可以招收外地生源大学生的，将见习人员生活补贴费由每人每月400元提高至每月500元，以此来促进开发区产业的升级和对人才的需求。
六大行业新生20个职业
随着滨海新区开发开放的不断深入，经济会更加活跃，滨海新区成为天津市新职业产生数量最多、频率最高的地区。据天津市职业鉴定基地有关人士介绍，明年初滨海新区还将产生20个新职业，新产生的20个职业集中在电子信息、汽车制造、石油、海洋化工、现代医药、新能源6大行业。这些新职业包括汽车检测师、汽车装具师、物流设备维修师、动漫游戏师、制药设备维修师、环境保护监测员等，就业人群以蓝领工人为主，月薪酬水平3000元左右。
除了新增的职位外，从目前的招聘情况看，天津开发区企业对一线操作工人的需求仍然很大，岗位集中在机械、电子等常规支柱产业方面。此外，在招聘会上可以看到不同类型的工程师也是企业目前急需储备的人才，如测试产品工程师、设备工程师、工艺工程师、销售工程师等在每场招聘会中都会出现，成为新区人才缺口较大的职业。记者从滨海人才服务中心了解到，虽然目前企业面临国际金融危机的影响，相应的会影响到人才的招聘计划，但是紧俏岗位数量仍然不在少数，目前企业比较需求的岗位是建筑类、化工类、计算机类、管理类、财务类、营销类、工程类以及保险类。(曹宝艳)
