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还在漫无目的地创业吗?先完成一个小目标吧!

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一个企业要想发展就必需先建立起一个团队,如果团队没建立好,就如同一盘散沙,产品再好,经营理念再高,企业也不会走长远的。

这个时代最重要的是什么,人才

对创业者来说,最先开始做的就是:找人;找钱;找项目。而排名第一的“人”无疑才是整个企业建立的重要基石。

如何拥有人才,发现人才,培养人才,留住人才,这取决于公司的薪酬体系是否完善,用人理念和企业文化。社会上并不缺人才,缺乏的却是网罗人才的机制,缺乏的是人才的成长平台,缺乏的是认同的企业文化和愿景。

一家企业可能因为招聘了一位炙手可热的经理人,业绩百尺竿头;也可能饱受着人才流失,发展不顺的尴尬,这时候就需要建立一个人才长效办事机制。

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名企人力工具包(部分截图展示)

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如果企业不知道为本身员工建立起一个长期有效、可持续发展平台,只是一味的蒙眼狂奔,那这家企业或许也只能实现眼前的业绩增长,却无法连结健康长久

作为一家初创企业,制度的设定,并不等于实现了团队精神的培养。整个公司狼性精神的养成,需要团队的成员善用技巧去促进团队精神的提升。用人性化办理和现代办理制度相结合,建立合理的KPI制度,员工同心协力,,共谋发展,才会让企业发展更加健康。

这套适用的人力资源办理工具包

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了解高效的团队如何构建和运作,

激励和引导团队成员向着即定目标奋进

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想创业,就得找人,找钱,找项目,

为什么不先实现其中一个呢!

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