平安普惠电销机器人价格（平安普惠 电销）

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千万别去，自己亲身经历，不要误入火坑为啥善良的建议就是没人点赞，不去平安系公司（此题指平安普惠）工作的原因如下1.工资低是的，平安工资低，低到低于所在城市的最低工资，这个是我亲身经历的拿几百块一个月。平安所说的高工资是个传说，是极个别的，就像你买彩票会中奖，当然这个概率我估算过大概在百分之一到百分之二时间。这个所谓的高薪也就是2万左右。所以平均工资很低2.洗脑严重至于平安的早会，誓词，唱歌，自我感动，我就不一一提了。3.文化及其恶劣公司推崇欺骗，压榨，愚弄的文化，对于善良人的人格是一种打压，公司毫不客气的说是一个深渊，是一个精神监狱，在里面呆的久了，或多或少脑子都会不正常。4.法律公司游走在法律的边缘，当然法律的责任是由你来承担

建议刚入社会或者没有行业经验的小白千万不要被平安普惠所谓的高薪骗了，他们的hr或者经理只会跟你讲人均收入1万以上，但是你的所有活动费用他是不会承担的，比如陌拜开车的油钱每天去偏远乡镇来回就得100块，电话卡5张起步防止打多了运营商封号，话单他给你的都是打烂的，优质话单得自己弄得花钱，不想自己打枯燥电话他会让你弄个电话机器人1000块一个月，或者群发短信600块一次，跑渠道人情支出，收单返佣（行业正常是对半分具体自己谈）等都是自己承担。说是无抵押佣金比例1.25%，有抵押2%，但实际打卡算下来都达不到，客户一个月之内提前还款没佣金，长期逾期扣业务员考核甚至停单。每个月的小指标像e生保，好医生，体检卡啥的（这些东西既不实用又死贵卖给鬼）完不成的自己内部价买走，合计怎么着都得花掉1000元以上，底薪过3个月保护期就是800元，也就意味着不开单就倒贴，所以那里的DS基本都是月光，挣得多开销更大，存不到钱，甚至有些人离职时都是倒贴多了导致负债累累。但是这些道道绩优业务员在讲台上分享成功经验的时候是不会讲的，因为平安普惠做久的绩优人员基本都是跑渠道做外单，回访老客户转介绍，这样轻松些。每天陌拜打电销都是新人干的，长期这样谁都受不了。就算了比账，在平安普惠每个月不挣到10000元以上，除去开支跟工厂上班没区别。请即将准备入职的小伙伴入坑谨慎。

去平安普惠上班靠谱吗？

在平安普惠上班是靠谱的。

在平安普惠的工作总的来说就是销售，最多就分为了电销和行销。而且平安普惠是一个比较正规的公司，不需要员工担心自己的权益受到侵害，所以总体来说还是靠谱的。

而且平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。

平安普惠专注为广大小微企业主和个体工商户为主的普惠金融人群提供借款服务，小微客群中90%为“1050”人群（年收入1000万以下，雇员50人以下的小微企业、个体工商户）。

扩展资料：

平安普惠依托金融科技逐步构建起开放式聚合科技借款服务平台，借助资源挖掘、聚拢和匹配的能力，聚合信贷业务链条中具有模块优势的参与者；

连接借款人、增信方、资金方，借助自身线上线下结合的服务网络、经过10余年业务经验验证的智能风险管理体系，向增信方和资金方输出基础信贷评估服务，并整合增信方和资金方的金融资源，为借款人提供多元借款服务解决方案。

平安普惠电销机器人价格我之前大学实习的时候有在平安普惠待过几天，怎么说呢？这儿的工作总的来说就是销售，最多就分为了电销和行销。我当时则是义无反顾的选择了电销，因为想着电销会比较轻松嘛平安普惠电销机器人价格！

其实平安普惠还算是一个比较正规的公司，我们当初面试通过以后，马上就开始进行体检,而且平安普惠电销机器人价格他们公司的体检并不是很水的。是专门把我们给带到市医院去进行体检的哦，而且每项指标都很严格，当时我们的一个室友就是因为一点身体问题就一直不给通过，因此也没能进入工作。这一点虽然听起来是不近人情，可是换个角度想想，其实也是为了整个公司员工的身体着想。

在体检以后，我们马上就被要求去查征信等等。因为平安普惠毕竟是和银行贷款等有关的，所以我们每个员工都是需要征信清白的。在一系列工作做完以后我们就终于被通知开始工作啦！

其实我们当时运气还是比较好的，才进入公司不久就赶上了年会活动，还是在一个五星级大酒店举办的哟！公司的环境其实还是不错的，而且工作氛围也特别的强！一进入公司就会陆陆续续的传来打电话的声音，每个人都是忙得不得了。可是这样的公司在团队建设方面是比较好的，每个人都有很强的团队意识和团队精神。

平安普惠总体来讲还是一家不错的公司，各种福利待遇也是不错的。我当时两周都没有带完就走了，因为之后去了学长那边的公司了！

不怎么样平安普惠电销机器人价格，建议别去。

1、正式编制平安普惠电销机器人价格，签订正规劳动合同。入职后会被要求签离职申请表，签名不签日期。

2，六险二金，正规缴纳个税。保底工资是800元，如果当月没开单，保底工资按当地最低标准核算，一般是1800-2400左右。

3、明面上是双休，朝九晚五平安普惠电销机器人价格；实际上897。

注意

总公司事业部，不会保护你的劳动成果。每个城市给几百人的编制，还设立5大渠道。分别是内渠（走平安寿险），外渠（第三方代理），个渠（推客），电销（总部收割），网销。仅平安寿险代理人渠道，全国就有100多万人。

所有同事也各有渠道。分别是银行、房产中介、寿险业务员、亲友、贷款中介、同业合作等等。总公司还发明平安普惠电销机器人价格了一个智能语音机器人，这个机器人比你每月花1500养活的机器人强太多了。它给所有申请过的客户打电话。收割你的劳动成果。

机缘巧合之下，平安普惠电销机器人价格我在平安普惠工作过一年多，说一下我的感受。平安普惠是典型的平安系公司，企业文化深受平安保险的影响，加班比较厉害，优胜劣汰，业绩压力很大，每个月都要考核，收入也成两级分化，收入高的员工能一年在一线城市全款一套房，收入低的则天天最低工资水平徘徊。

刚入职的时候我对平安的各类洗脑行为非常抵触和排斥，而且每天除平安普惠电销机器人价格了打电话就是打电话，天天忽悠平安普惠电销机器人价格你什么量变引起质变，电话打多了总能找到客户，当时也是实属无奈，不然我第一个星期就离职了。

但我属于那种爱琢磨的人，我很好奇那些金字塔顶端的那些人怎么就那么容易。后来通过各种手段，套近乎，打听，甚至尾随……，我渐渐摸出点门道。这些人都有一个共同的特点，就是平安普惠电销机器人价格他们上一份工作积累的人脉和客户资源对贷款类的业务助力巨大，他们每人都有一个隐形的团队在帮助他，通过交际，回扣等手段维护着这个圈子。这样一个共同利益的群体，外人想要插手太难了，特别还是我这种刚毕业的学生。忙活两个月下来一单都没有。

后来有一天，我去租住的小区超市买烟的时候，看到超市里贴的各种促销广告，就想如果能在这贴个广告效果应该很不错。

然后我就和老板娘套近乎，也想弄个海报贴那里，老板娘一听就不乐意，不耐烦的赶我走，这时候老板刚送货回来，就问我平安普惠电销机器人价格你是做贷款的？

我说是啊，可不可以贴张海报在您这里？给您点费用也行。

老板说，要不你这样吧，你可以贴，我也不收你钱，不过以后有人在我这看到广告想贷款，你给我提成。

我当然乐意。

我回去后，想了一晚上，一个计划在脑海里逐渐形成。

我打印了好多代理合同（都是瞒着公司弄的），开始去市里所有的小区超市烟酒店里发展老板。每天起早贪黑，虽然不知道效果怎样，但有了计划后，人也有目的性了，就是想看看自己的计划是不是管用。

这样大概持续了一个月左右，发展了大概四五十个小区超市。我在选择目标时也是有甄别的，首先这个超市所在的小区得属于那种中高档小区，其次超市老板的年龄也不能太大，对于新事物可以接受，而且容易理解我培训的东西。如何发展超市老板的话术我就不细说了。我把这些超市老板全部拉到一个微信群里，每天都会在群里和大家打招呼，瞎聊天。

就这样有一天，大概是我进入平安普惠后的第三个月，我开了第一单，一个数额不大的信用贷款，四万块钱，加上新人的开单奖励，给了1000多的提成，我就给了一半提成给帮我介绍客户的老板，然后在群里又发了100的红包。

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