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中国电信铺路5G研发:高规格聘任六名首席专家

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经C114求证,中国电信工作人员表示集团层面确实聘请了以上六位首席专家,但是具体的研究方向和工作内容尚未可知。也就是说,这是继授入韦乐平为“中国电信科学家”之后,中国电信的又一大动作。如此频繁聘任“科学家”、“专家”,这是在过去从未有过的现象,这表明中国电信对研发和技术工作愈发重视。

众所周知,通信行业属于技术密集行业,但是此前运营商普遍重视市场多于技术。如今,中国电信频繁聘请集团内部高精尖技术人才,让人不禁想是不是为了即将到来的5G。不同以往,5G的网络结构复杂,涉及网络重构、SDN、NFV、网络云化等等技术,要想实现5G领先,必须先要跨过这些技术门槛。显然,对待5G这个特殊“情况”,中国电信使用了特殊的“手段”。这是中国电信首次打破现有部门壁垒,对集团各个领域技术人才进行统一管理和聘任。

集齐七位专家

日前,中国电信下发文件,称“经研究决定,授予韦乐平同志‘中国电信科学家’称号”。资料显示,韦乐平今年73岁,曾任中国电信集团公司总工程师兼北京研究院院长,现任工信部通信科技委常务副主任、中国电信科技委主任。

在通信行业,无人不识韦乐平,作为通信行业的常青树,韦乐平一直站在行业的最前端,从宽带网到移动网、从人工智能到云计算,他无所不知,而且其发表的言论被通信人视为金科律令,可以说是通信届的泰斗级人物,因此被中国电信授予中国电信科学家的称号也是实至名归。

继韦乐平之后,中国电信又聘请了六位首席专家毕奇、吕子平、江峰、李俊杰、唐宏、黄云飞。虽然他们都来自于通信行业,但是却研究不同的细分领域,例如中国电信研究院总工程师毕奇,他更关注于5G覆盖与部署问题,如何低成本的部署5G网络?如何又能更好的利用好5G网络,是他思考和需要解决的难题。另一位专家李俊杰则更侧重于光传送网OTN技术, 5G承载网络架构相较4G的变化将不仅仅体现在光纤需求剧增之上,对核心网、中传/回传、前传等都提出了更高的要求。而李俊杰是解决这一领域难题的专家。

从此次聘请的首席专家可以看出,中国电信在5G领域的决心和野心。但也要看到运营商正面临“人才荒”这一困局。部署5G不仅需要人才更需要不同领域的人才共同协作。从运营商网络研发的角度考虑,需要摆脱过去对“单纯的规范和规划”层面的路径依赖。通过自身能力的培养和人才的引进相结合,快速掌握自主开发和创新的能力,否则5G也只是现有设备厂商重新洗牌的工具,无法真正成为运营商涅磐的武器。

打破部门壁垒 召唤5G早日到来

传统的网络技术研究只需要科研人员精通某一网络技术领域即可,如光网络、IP等。涉及的研究工作包括标准跟踪,通过与厂商交流和测试了解设备实现情况,研究并提出网络部署方案,进行现网试点等。

但是5G不同,这是一个需要多部门协同的网络。自主研发和对网络能力的快速迭代,是以运营商研发工作深度嵌入生产和运营的环节为前提,同时5G网络具有永远BETA 版的属性,也要让网络的运营维护需求尽快反馈给研发工作。

也就是说,开发和网络运营之间的高度协同,才有可能在完成高频率部署的同时,并提高生产环境的可靠性、稳定性、弹性和安全性。而这必然对于当前运营商现行的“以研究院为主研发,以现网部门为主进行运营”的相对隔离和长链条的机制,提出了挑战。

因此,运营商有必要尽快推倒现有部门壁垒,对研发和运营模式进行重新梳理,向互联网运营者看齐,改变前后端的界限,建立起研发运营合一的团队和机制,在鼓励前端主动寻求网络开发需求的同时,更需要积极鼓励后端实施网络能力的转化,从而真正作为对网络部署的保障和落实。

而中国电信正在建立这样一个团队,研究院与现网部门之间不再有藩篱,大家为了同一个目标相互协作,共同努力。对于中国电信而言,不同技术领域之间也不再有界限,这样更好地解决沟通的成本和效率问题,更重要的是,加快了5G技术研发和网络部署。对于这些专家而言,不再桎梏于自己的领域,可以拓展眼界,也有了更好的发挥自己能力的平台。对于通信行业来说,有了这样一个专家团队,不仅仅能解决中国电信自己的难题,还能为行业做出更多更大的贡献,可谓是一举三得。

5G时代即将来临,但是重视人才和技术什么时候都不迟,中国电信此举为行业树立了榜样,相信将会有更多的专家和学者将会投身其中,为我国的信息通信行业做出贡献。

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