系统性学习是相对碎片化学习而言的。
包含两个意思：学习内容的系统化和学习方式的系统化。
1、知识的内容系统化。
指学习内容要包含一个完整拼图的知识主题。一般来说，一个完整的学习内容应该包含信息、概念、原理和技能方法。知道一些信息，便于建构一些抽象的概念，有一些概念可以帮助理解一个规律，举一反三，而掌握原理，就可以学习一些方法技能，能够展开行动。
比如学习攀爬技能。
（1）信息。人类的学习都是从接触一些具体信息开始的，学习攀爬技能也不例外，这些信息可能有室内攀岩的图片、装备，室外攀岩的图片、装备，或者有一些攀岩的高手视频等。这些都是信息。是建构更高认知的基础。
（2）概念。概念是建立区别性特征的工具。攀爬和散步，休闲式攀爬和极限攀爬，这就是学习攀爬时需要理解的部分概念。
（3）原理和原则。成功完成一次攀爬的关键原理可能是重心最低、三点稳定等，涉及到一些达成目标的一些规律。
（4）方法。是指完成攀爬的过程、工具、流程等。是行动的技能。
2、短的学习内容 = 碎片化学习？
碎片化学习在学习内容上，与系统化学习刚好相反，指的是提供的内容拼图不完整，通常只是包含一些信息，比如高晓松讲故事。或者只是包含一些概念，比如罗胖讲的罗辑思维语音。
那么，知识付费产品比如【得到】专栏是不是碎片化学习？依我看，得到专栏的大部分内容，特别是第二季的内容，不能这么说。比如一篇知识付费的图文，一个小的学习主题《开始时机》，主要讲一个概念，但围绕这个概念包含了选择的原理和规律（这是万维钢的强项）和一般性应用方法。从这个角度说，它的学习内容是完整的，不是碎片的。
3、系统化学习是学科学习？
学校教育肯定是系统化学习，主要特点就是知识体系的完备性。但这并不是说，系统化学习只有学科学习这样一种形式。
企业培训就是一个典型的例子。大部分企业培训的课程，学习时间一般是7小时，也就是一样，比如一天学习《经理人的财务分析》，这样的学习主题，在大学通常要学习一个学期。
那么，《经理人的财务分析》是怎么做到1天学习一个学期的内容？
其实也很简单，大幅度压缩财务信息类、适度压缩概念类、原理类知识，提高方法类知识占比，通过应用场景这把剪刀，将用不上的知识剪掉。
这样《经理人的财务分析》还是一门很系统的学习内容，但学习者学习效率可以大幅度提升。
4、学习方式的系统化。
系统化学习的另外一个关键是学习方式的系统化。
吴军在《大学之路》中曾经给出过美国大学与中国大学的不同企业知识管理系统，其中有一个方面就是考试方法的不同，中国大学主要形式是考试，美国大学评价方式多样化，除了考试之外，还有作业、实验、实践项目、论文、笔记等。
不同的评价方法对应不同的学习方式。考试对应的学习方法基本是老师讲课。实践项目对应的学习方式比如有学习小组协作、项目研究等类似PBL的学习方式。
单一的学习方式，对应的就是破碎的学习，混合的学习方式、结构化的学习方式，对应的就是系统化的学习。这方面，比较典型的学习方式是美国M. David Merrill的第一性教学原理，他认为一个合格的学习过程应该包含一个整体性的任务、学习方式要包含激活旧知、示证新知、应用和迁移四步。
综述：
我是江焕勇，懂教育企业知识管理系统，会产品。邀请你关注我，带给你有价值的分享。也欢迎关注我的头条号。
