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如何有效合法统一管理员工微信
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随着互联网科技和智能手机的迅猛发展，微信已经成为拥有亿万用户的社交工具，加入各种各样的微信群，成了大家日常交流、学习的一种手段。许多企业也将微信、微信群作为经营管理的主要方式，通过微信进行客户沟通、内部工作安排等。

但企业在享受微信的便利性的同时，也常常发生困扰，比如下面的这些情况，很多企业一定遇到过：

1、公司员工一直用个人微信号与客户联系，后来员工辞职，导致公司无法顺利处理与客户之间的事项，最终丢了客户。

2、因微信卸载重装，与客户往来的微信记录丢失，往来文件难以找回。

3、员工以个人手机微信作为办公工具使用，不利于企业管理层全面了解其工作情况。

4、通过微信转账收款，容易和个人消费记录混淆，导致部分微信收款收入未申报增值税，存在偷漏税的风险。同时未体现在对公账户收入中，可能隐瞒收入、少报收入。通过微信转账付款，可能导致款项账面不透明，业务交易资金流不清晰。

想要解决上述问题，可以使用慧营销领航版+快话T5智能屏内置微信，即可完成手机APP和电脑端数据连接，基于业务系统发起微信电话、语音聊天交流无障碍，所有文字、图片、电话记录自动同步，及时备份存储，沟通数据完整呈现。提高获客效率及转化。

微信通话录音及聊天内容能在CRM库中查看，销售微信工作量实时统计，通话总时长、新增资源占比、意向情况等数据，通过可视化数据分析，企业管理者可随时查看销售与客户业务进展，掌握真实情况并考核，了解员工工作能力，便于提升销售业绩。

客户是企业的核心财产，可以通过号码隐藏，使销售看不到客户完整电话。因此，有效合法的管理员工微信，只要能够有效地监管员工在洽谈业务的过程中的操作行为，保住公司的信息安全，并保留证据，就能对员工的行为形成有效的震慑效果，
外呼系统

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