9 亿的微信月活用户，带来近 5000 亿的消费市场。数以万计的微营销团队在微信流量红利期赚的盆满钵盈。但随着微信对于营销号、僵尸号的严格监管，精准粉丝获取的成本越来越高，安适和风控-成为了当下最受关注的话题。许多微营销团队掌握着数以百万千万级另外粉丝，这些粉丝分布在团队成百上千的手机上面由客服人员进行营销变现，然而微信多了，员工多了，监管和安适却成为诸多微营销公司最为棘手的问题！所谓的监管和安适大致分为三个部分，第一是员工不正当行为的监管，第二员工工作效率的监管，第三是微信大肆封号的损失。
那么，先来看看第一点关于员工不正当行为的监管，一个微营销团队，如果不能有效的管控员工的行为，员工可能会在公司微信上胡作非为，公司办理层如果不知情，将会发生很多不成估量的后患，轻则公司损失客户或者损失钱财，重则涉及到公司的存亡，以及触犯法律。
现实中有很多公司因为缺乏有效的监管，已经为此付出哀思的代价，在此我就列举一些实际发生的案列，让跟多微信营销的公司能够借鉴或者预防。
近期一位购买奥创软件研究院灵灵狗风控系统的客户，他们公司的一个老员工在离职前，有预谋地把公司微信上的老客户资源偷走，然后直接利用这些资源去创业，导致公司丢失重要客户资源而损失十几万，这就是无效的监管造成的直接的损失，事情发生后，，老板才开始警惕和反省，后来在公司所有营销手机上都装了奥创灵灵狗风控系统，这才做到了有效的监管和预防！如图所示：
除了员工偷客户，其实还有很多潜在的风险，常见的有员工本身找产品卖给客户；员工把微信好友数据卖给同行；员工本身找产品卖给客户；员工贪污客户的转账等。作为一个企业办理者，或许你的公司内部已存在的现象，你未必知道。在百度上随便一搜，这些因为监管不周而中枪的微信营销公司触目皆是！
15 年身边有一个新媒体承包公司，员工利用公司微信骗取红包，员工红包收入远远大于工资，谁还有心思去为公司做业务，员工之间都知道，只有老板蒙在鼓里，一百多号人的公司保留了三个月倒闭，只因为老板发现之后，要没收所有人红包，惊人的四十多万，第二天没有一个人去上班！
一个真真正正做事的百人公司，一夜之间就剩下一个空壳，只因为老板没有及时发现和纠正员工的行为，才导致员工放肆的贪婪，以至于公司瘫痪倒闭，这种行为已经触犯了法律底线，如果老板一直没有发现，等待他的只有牢狱之灾。
那么奥创灵灵狗风控系统针对诸多频发的现象，究竟可以实现哪些有效的监管呢？灵灵狗可以说是一家公司内部的大内密探，嗅觉非常灵敏。他深入到手机里面，监管员工使用手机的日常行为，让公司领导可以不时洞悉公司客服人员的一切行为，制止客服辱骂客户，工作不积极，客服飞单，随意删粉等一切对公司倒霉的行为。
安置了灵灵狗的手机，收到转账，删除联系人，删除聊天记录，消息含敏感词，推送客户名片，推送重要客户名片，收红包，发起转账，发红包，私建群，公章位置，发定位等等，只要老板认为涉及敏感，都可以不时将敏感信息通知到云端，便利老板随时查看。
奥创灵灵狗把员工在微信上最容易犯错的行为做一个敏感预警，办理员可以按照后台风险预警信息，第一时间追责到对应操作人员，防范未然。这些预警包孕：1、收到的转账和发起的转账，防止员工私为己有；2、删除的联系人，预防把重要客户删除；3、删除的聊天记录，预防员工销毁不正当行为的证据；4、聊天内容含有敏感词，好比“加我”“转我”“红包”，以及一些辱骂客户的词汇，公司负责人可以在后台设置敏感词，当员工聊天内容中出现敏感词都会预警提示；5、发送客户名片和私自拉群，防止私拉客户飞单；6、收发的红包，防止员工利用公司微信骗红包；7、共享位置和发送定位，预防不正当的事情发生（好比约会、公司纠纷）。
那么，再来看看第二部分员工工作效率的监管，越来越多的微信营销团队，少则十几个员工的小团队，多则成百上千个员工的大团队，每个员工手里面都要办理N个手机，员工的绩效考核和工作效率的监控也成了一个难题。有些可能会有专人去统计每个员工每天的微信加人数量，检查每个员工每天的发伴侣圈数量，以及其他工作量，这种靠人力去执行的监管统计，看起来并非高效。
