抖音的火爆及其商用价值成功的引起了各大企业的关注,企业纷纷开始制作自己的抖音账号，而为了保证抖音视频的质量，为企业带来盈利，许多企业选择专业的抖音视频拍摄团队来负责，那么抖音拍摄团队有哪些人员呢?
一、策划人员
策划人员主要负责抖音短视频的内容，对短视频的风格、内容进行策划，后期的抖音视频制作都要围绕前期的策划方案进行，因此策划人员在抖音短视频制作过程中起着重要作用。策划人员需要认识到内容垂直的重要性，解读后台数据多、聚焦并优化选题内容，紧跟热点、策划爆点，打造专业领域的标签。
二、技术人员
技术人员直接影响着抖音短视频的画面质量，他们需要掌握专业的技术。如摄像师、灯光老师、后期制作人员等，需要不断的学习技术，提高拍摄制作水平以及速度，掌握好的拍摄技巧以及剪辑手法可以起到画龙点睛的作用。
三、运营人员
运营人员需要准确把握抖音平台的调性，对抖音平台的推荐机制、粉丝的兴趣点、平台流泪等信息有着准确的把握，运营人员的工作效果直接影响内容的选择，他们对用户有相当的敏感度，需要准确把握用户的需求，增加用户粘性。
优秀的抖音短视频无论从策划、拍摄、录音、剪辑、配音、配乐、合成输出整个流程都是有重点、有针对、有秩序地进行，最后才制作成片。只有这样，次啊能声色并茂地凸现短视频的风格面貌、彰显主题，让受众群体感受到视频的能量，并信赖该企业的产品或服务。
第一种方式，就是原汁原味的业余状态，就是还是按照抖音的套路，按照抖音的风格，用个人表现的形式，将产品，进行植入，比如一个人非常有才艺，那么就可以在抖音视频上展现自己才艺的时候，是当桥面的植入到我们的产品，这就是我们所说的原汁原味的方法。
第二种形式，用专业的团队打造不专业的视频，用这种说法呢？并不是说用专业的团队拍摄出来，业余的视频，而是用专业团队，专业设备，专业创意，来模拟出，这种非常感觉是业余。但是很有创意的这种视频，这个其实是非常非常，高的要求，因为专业团队他们所做出来的视频，是有一定模式的，而让他们去打破这种模式，去做出非专业的效果，而这种非专业的效果。要达到一种一鸣惊人的，非常震撼的视觉体验，这种视觉创意，其实是非常难的，那么这种形式呢？首先，就是要找到一家非常好的视频制作团队，然后呢通过这种，非常好的创意创作，有创意的脚本之后再进行拍摄，这样做出来的视频一定是一个非常不错的，优秀的抖音视频。
作为新媒体小编的我，初入抖音也是如此，在大致了解抖音的机制后，我开始试水。
因为boss定下目标，一天要发两个视频，但试水一个星期后，发现这个号一点起色都没有，这时已经发了大概54个视频左右。
所幸的是，在一个星期的摸索中，也让我发现了一些规律，于是及时止损，重开了一个号。
如今运营抖音号，一个月涨了50w+粉丝，虽然不多，但也是很好的开始。
其实，要玩抖音除了要懂基本的机制，避开雷区外，还有一些小窍门，下面我将把自己的运营“抖音经验”与“抖音机制”，和大家分享一下。
我做抖音运营已经有三年的时间了，在抖音这个行业总结了一套快速涨粉经验，当初只有一周内55个粉丝快速涨粉到6000个粉丝，这种技巧想要分享给大家，希望对您有所帮助。
（威芯257 .245 .9004） 有想要学习抖音运营的朋友，我可以教大家如何从抖音上赚钱。
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