沈阳平安电销团队长底薪（沈阳平安电销一个月挣多少）

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1、招聘网信息显示，国平安保险(集团)股份有限公司电销团队长工资平均￥6，170/月，有五险一金，年终奖、餐食补贴等。

2、首先平安保险是保险界的老大，你要是做外勤（卖保险），比其他的保险公司稍微好做点，你要是做内勤，学到的东西比其他的保险公司也多一点。

3、保险公司招业务员比较困难，所以增员人就巧立名目，如“储备经理人”、“客服人员”、“售后服务人员”、“保险代理人”等等，其实都是业务员，他们会让你先从业务员干起，等干好了，职位自然提升了。

4、平安管理非常严格，每天都是加班和罚款，压力大感觉相比起其他公司差太多了。晋升的速度不快。三线城市内勤一个月2000多块钱，还不够生活，一般都是兼职卖保险过日子。行业地位还是不可忽视。

当然是3500，下个月发放的是这个月工资，但根据实际情况看，你应该是2500的底薪，因为津贴和全勤奖在离职时候默认是不发放的。

平安保险职员的佣金在每月的19日或20日发布。如果假期或周末推迟或提前到每个月的15日，如果您完成当月的表现，则有基本工资，工资将在下个月支付。

底薪也就2000来块，看你做的是什么项目，续保就百分之一，OB百分之3左右，一个月做五万，这个就太少了，续保上海深圳这样的地方，一个月做60万都是正常的，平安的确钱比天平多，不过比平安苦。

1、电销行业是直接和客户打交道沈阳平安电销团队长底薪，就我自己沈阳平安电销团队长底薪的感受，我认为是有压力但是也有动力，属于痛并快乐着吧。如果沈阳平安电销团队长底薪你想要在保险这一行干出点名堂来，那么就多虚心学习，多上心，只要有能力，待遇福利肯定会超出预期的。

2、感受就是比较锻炼人，但是也能够给人一个不错的发展平台。

3、大公司体验感比小公司还是要好很多的，我来平安人寿上海电销中心之前也在其沈阳平安电销团队长底薪他地方待过，压力其实哪边都有，小公司的工作还要累一些，因为大公司岗位区分很细，只要把自己那份工作做好，就还比较好过。

4、还可以吧，我有2个同学就在平安人寿济南电销中心上班，上次同学聚会，听他们聊天说公司还是不错的，工资、福利待遇都比当初想象的要好一些，并且公司规模大，在人才培训和升职体系这方面比较健全，两个人都说挺锻炼人的。

5、刚毕业就进入平安人寿济南电销中心，我想象中这份工作应该就是打打电话，做下客户回顾就行，其实不是的，这份工作具有挑战性，说实话压力不小哦，但是一旦你适应沈阳平安电销团队长底薪了，晋升空间大，待遇福利都符合预期，这些百度都能找到。

6、待遇那可是行业里靠前的，就连六一儿童节，公司都会想办法发点福利，人情味还是挺浓的。至于工作，只要按部就班完成领导交代的任务就好。

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