大渡口区电销管理系统招聘 系统（大渡口企业招聘信息）

本文目录一览：

这两类分别是公共科目笔试和专业科目测试两大类。

一、考试科目、分值及占比

考试科目分为公共科目笔试、专业科目测试及面试三大版块。

1.公共科目笔试(分谨携值100分)：专业技术岗位分为教育类、卫生类和其大渡口区电销管理系统招聘他类。今天主要分享大渡口区电销管理系统招聘的是卫生类，卫生类岗位大渡口区电销管理系统招聘的考试科目为《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。

2.专业科目测试(满分为100分)：专业技术岗位测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能。

3.面试(满分为100分)：面试包括结构化面试、现场(工作样本)答辩、实际操作等方式。招聘面试比例为2：1或3：1。

4.考试总成绩计算方式：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

二、考试内容范围

《综合基础知识(卫生类)》包括《综合基础知识》和《卫生公共基础知识》，其中《综合基础知识》考试范围包括时政、政治、法律等内容，《卫誉晌笑生公庆含共基础知识》包括卫生法规、医学伦理、医学心理等内容。

专业科目测试与专业相关的知识，如护理岗位笔试为护理学类知识，药剂师岗位笔试为药学类知识，临床医师岗位笔试为基础医学类知识或临床医学类知识。大家要仔细阅读公告岗位表中的笔试内容，不要出现看错、看漏等情况。

面试：卫生类的岗位面试相较于其大渡口区电销管理系统招聘他岗位比较特殊，不仅有结构化面试，还会涉及实操及试岗。比如有试岗(占50%)+结构化面试(占50%)、结构化面试(占60%)+专业现场实作(占40%)等。这就意味着在考好笔试的同时也要注意操作训练和准备，当然在试岗期间也不能马虎，要认真对待每一份工作及来之不易的机会。

2020年重庆大渡口区残疾人联合会招聘启事

【 #事业单位# 导语】2020年重庆大渡口区残疾人联合会招聘启事已发布，报名时间：2020年11月23日起至2020年11月30日止，上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

大渡口区户籍或因购房、结婚实际在大渡口区居住的符合招聘条件的人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在30—40周岁以内(计算截止日期为报名开始之日前一日，即1980年11月22日至1990年11月22日出生的人员)，大渡口户籍残疾人本人报考，年龄可放宽至25—40周岁以内(计算截止日期为报名开始之日前一日，即1980年11月22日至1995年11月22日出生的残疾人)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，有较好的文字、电脑操作和口头表达能力，具有正常履行职责的身体条件。

5.政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。

6.大学本科及以上学历，性别不限(大渡口户籍残疾人报考，可放宽至大专学历)。

7.身心健康，能胜任基层工作的身体条件。

8.下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的橡帆则;

(3)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(4)现役军人;

(5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

(6)在读的非应届毕业生;

(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员以及事业单位工梁棚作人员被辞退未满5年的;

(8)法律规定不得录用的其他情形的。

报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

9.在全日制普通高校脱产就读且在报名开始之日前(2020年11月22日前)未取得相应学历(学位)证的专科生、本科生，不能凭已取得的学历(学位)证报考。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2020年11月23日起至2020年11月30日止，上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。

2.报名地点：大渡口区残联办公室(大渡口区钢花路302号附2-1君悦天下厦第2层)，联系人：张老师，联系电话：68082579。

3.报名手续及资格轿哗审查：报考者按招聘条件持本人户口簿(房产证、结婚证等有效证明材料)、身份证、毕业证(残疾人还需持残疾人证)原件、复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，现场报名。经资格初审合格，填写报名表。

(二)考试

考试分为笔试(包括纸质和计算机实操考试)和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试分为纸质考试和计算机实际操作两部分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行。

(1)笔试内容：《中华人民共和国残疾人保障法》《重庆市残疾人保障条例》等残疾人相关法律法规及《中国残疾人联合会章程》以及党的十九大以来惠及残疾人相关的实事政治、政策等涉及残疾人工作的相关应用知识、简单应用写作和实操能力;

(2)笔试时间：2020年12月8日上午9:30-11:00;

(3)笔试地点：区残联培训室;

(4)计算机实操考试时间:2020年12月8日上午11:30-12:00;

(5)计算机实操考试地点：待定;

(6)笔试总成绩=纸质考试成绩×60%+计算机实操考试成绩×40%。

2.面试

(1)面试人选确定：笔试成绩60分为及格，面试人数的确定从及格成绩的人数中由高到低确定面试人员。参加面试人数按照1∶3的比例确定，面试人数如达不到面试比例的, 按实际进入面试的人数组织面试工作;

(2)面试时间：笔试后另行通知;

(3)面试地点：区残联会议室;

3.总成绩

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。即考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

区残联根据报考人员笔试和面试的总成绩，按1∶1的比例由高到低确定参加体检人员名单，总成绩分数相同者，以笔试分数高的为参加体检人员。如体检不合格出现空缺时，则按总成绩分数高者依次递补。

(四)政审考察

由大渡口区残联对体检合格人员的政治素质、道德品质、现实表现等情况进行考察。考察应坚持实地考察原则，考察组由2名以上人员组成，考察组主要围绕以下内容对考察对象进行考察：

1.政治思想：主要指政治立场、理想信念、思想意识、是非观念;

2.道德品质：主要指品德修养、社会责任感等;

3.能力素质：主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力以及报考职位所需的其他工作能力;

4.学习和工作表现：主要指在学校和单位期间的学习工作表现，没有在校学习或参加工作的，征求户籍所在地社区的意见;

5.遵纪守法：主要指遵守国家法律法规、党纪政纪的情况;

6.廉洁自律：主要指是否保持清正廉洁、公私分明、不贪不占、严于律己。

(五)公示

体检、政审合格后，拟聘用人员基本情况将在区残联公示栏面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)聘用

经公示无异议后确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续，新聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用。

试用期内或试用期满后考核不合格的人员不予聘用;故意隐瞒聘前病史、虚假填报或提供不实证明材料的人员，一经发现立即取消聘用资格。

本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

四、待遇

按照相关规定执行。

五、纪律与监督

此次公开招聘工作严格按照《招聘简章》执行。招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由大渡口区残联办公室负责解释。

重庆市大渡口区残疾人联合会

【 #事业单位# 导语】2022重庆市大渡口区跳磴镇人民政府机关临时用工人员招聘简章已发布。 无 为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、招聘人数、范围及条件

(一)招聘人数。

镇机关临时用工人员7人(均为辅助管理类岗位，主要从事机关科室文秘、信息、后勤等工作)。

(二)招聘范围。

具有重庆市户口，热爱基层机关事业单位工作、热心公益事业，且符合招聘条件的人员。

(三)招聘条件。

1.遵守宪法和法律，无犯罪记录、未受开除处分、不属于失信人员;

2.具有大学专科及以上文化程度，能适应招聘岗位的工作，能熟练应用office,尤其是word、excel、ppt等办公软件，有较好的写作能力;3.年龄36周岁以下(即1985年3月1日以后出生);

4.身心健康;

5.曾受治安处罚及刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于此次招聘范围。

三、招考程序

本次公开招聘工作按照报名、笔试(含电脑操作考试)、面试、政审考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。

1.报名时间:2022年2月28日一2022年3月2日(9时一17时)。

2.报名地点:重庆市大渡口区跳磴镇人民政府410室(重庆市大渡口区跳磴街67号)。

3.本次招聘不接受网络报名和电话报名。

联系人:徐老师、陈老师，联系电话:023-68939703。

(二)报名资料。

需携带本人身份证、近期1寸免冠照片1张、《2022年跳磴镇公开招聘临察锋时用工人员报名表》(需本人签字)、毕业证、学位证、职业资格证等相关资格认证证书及相关工作业绩证明原件和复印件各1份。

(三)笔试和面试。

1.经过审查符合招聘条件的人员进入笔试。笔试(电脑操作考试)时间:2022年3月4日10时，地点:跳磴镇人民政府411会议室。

2.面试人选确定。笔试(电脑操作考试)成绩合格者进入面试。面试时间、地点另行通知。

3.面试方式。面试方式为结构化面试。

(四)体检。

相捉面试和老寂结论确定休检人洗败樱晌体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发l2005]1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发[2007]25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件规定执行。

(五)政审考察。

对体检合格人选进行政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考察，并征求公安等相关单位意见，作出考察结论。

(六)公示。

体检和政审考察合格后，对拟聘用临时用工人员面向社会进行为期3天的公示。

(七)聘用。

经公示无异议后确定聘用临时用工人员，按有关规定办理劳务派遣聘用手续，聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核合格予以正式聘用，原则上签订3年聘用合同。

试用期满考核不合格或试用期满考核合格但发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

四、工资待遇

临时用工人员收入由基本工资+工龄工资+奖励性工资+福利待遇构成。临时用工人员按规定参颂租加工会并享受相关福利待遇，享受伙食补贴和健康体检。

五、纪律与监督.

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。镇纪委全程参与监督招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由大渡口区跳磴镇人民政府负责解释。

计算机或相关专业本科以上学历大渡口区电销管理系统招聘，二年以上大型网络公司系闭烂统管理、网络管理或数据库管理工作经验及安全防护经验大渡口区电销管理系统招聘；

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刚成立的公司都是这样团简的，招聘上来的人都是边做边看。

给你两个建议：

一弊歼是先招聘几个不会随便离职的亲友，把氛租或冲围弄好

二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样大家也容易起来氛围。

我们公司也是这样做的，这是我从天下销售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话销售人员。经验还是值得学习。

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