阿里巴巴crm系统电销 软件（阿里的crm系统）

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诚信通的销售模式 基本是以电话为主。 客户有意愿办理诚信通的时候可以上门解说办理。

阿里巴巴公司的电话销售怎么样？希望业内人士回答，谢谢~~

如果你是想来磨练的，是可以学到很多东西，我在阿里巴巴做了一年，从电话不敢打，到现在掌握了 多方面的销售技巧，我觉的我学到了很多东西， 对于待遇这个问题，也还不错吧，我刚开始的时候少的 有拿多 1200多， 后来 多的和答 拿多 7000-8000 我有的同事还拿多一万多的工资， 后来基本每个月 都会拿到 2000以前，其实主要的还是业绩，技巧掌握的，加上努力勤奋，月薪 过3000以前不是问题， 还有就是要看你去哪些公司上班，如果再阿里巴巴 总部做，不错，他们福利很好，这次对于2年以上的员工，还可以免利息贷款，如果是渠道代理商，就要看那个公司的实力，好的公司，可以拿到阿里巴巴其他产品的售卖权，例如黄金展位之类的，这个收入很客观的。. 对于楼上 那个说 又有库管理,潜在客户又被开发的差不多了, 这些话 我可以看出并不是一个好的销售, 记得 心态很重要,如果你觉的他不好,那一定就好不起来,每天都有千千万万的新公司在滑棚毕注册, 还有就是有的客户这个月不做,下个月可能就做了,对于说库在管理信芹, 这个是必然的,只有规范的管理,才能有好的成就,俗话说,无规矩不成方圆，如果没有crm来管理客户资源，那会天下大乱，就如社会没有法律... 最后送你一句话,心态很重要,

有前途。在阿里巴巴里面做电销答数基有前途，电销行业是比较有前景的，阿里巴巴清谨电销年底双薪绩效奖金弹性工作补充医疗保险员工旅游高毕简温补贴节日福利。

阿里是末尾淘汰制阿里巴巴crm系统电销，基本每天11点下班吧，虽然没有规定必须加班到余蔽悔11点，但是大家为了业绩都会加到那个时候，每天就是打电话，规定电话量的，付出多收到也多，阿里的收入还是很不错的，每个月基本都可以上5000，很多都上万，但是很劳累，大部分都是做两年并唤左右，赚的差不多了就跳槽或者转文职了，年轻辛苦点，熬到受不了了钱也赚的差不多了，就好还工作了

如果阿里巴巴crm系统电销你要做这行要想清楚，那个辛苦和完全没有私人空间的生活你受不受得了= =|||||我就竖正是受不了才跑的

签不签合同是根据公司的规定，这个别人肯定是不知道的。

阿里巴巴这几年的推广做的不错，我问过以前的很多改塌森公司客户，就核亩是生产性的企业来说，大部分的就是没有做百度推广的也在做阿里巴巴推广，所以应该反响是不错的。

一般是男的干的，因为要下厂家，可能有时候要住在外地（一衫旁天左右，时间不长），所以女的干的话有时候也不很安全。

忙是很肯定的，跑业务的是这样的。

我是一个工作不久的年轻人，平时就知道在家里呆着，也没啥兴趣爱好，没事上上网看看电影，喜欢和朋友聊天。其中我最喜欢的就是淘宝，看淘宝我能看一天，如果能掏出又便宜又好的产品，会很有成就感。恰巧的是一次经朋友推荐给了我一次阿里巴巴电话销售的机会。

一到那边，就看见阿里的新楼，相当的漂亮（不过你说是新造的，肯定是最好的）。然后一进门，保安就会问你干嘛的？我说面试的，他说1号楼在那边。结果走到1号楼，要去和前台说，我来面试。然后前台要核对名单，有没有你这号人物，然后再给你求职申请表。像我是实习生，前台没有名单，就问我是哪个号码打过来了，我把分机号给她，她才确认。

然后我填好表格，待在那边，等人过来带我。结果来了2个女的，叫了我的名字，前面有2个男的。刚好3个人，一个女的（她说是市场部的）就带着我们3个进了一楼的一个房间里，其实是3个人一起面试。也就是所谓的海选。她就先让我们自我介绍，然后一个个说。我先，我结结巴巴说了一通（今天本人感冒很严重，所以状态不太好），轮到那两人，感觉稍微比我好些吧。

第二个问题就是她说看看我们三个的专业都是不对口的专业，问我们怎么调节，我只是说了这个职业比较有挑战性，其他也没讲什么。另外两个好像都有相关的经验，然后说了很多很多，感觉在这个上面，我很吃亏，所以一直到后面就没什么信心说下去了。第三个问题是这个职业是要6小时都在电话前的，你们觉得你们会适应么，要怎么做？我讲的话是我可以调节，平时可以和同事交流下吧。

另外两个人不用说，也是一大堆话。第四个问题是期望的薪资。因为其实我们三个都知道阿里巴巴实习生的薪资是统一的，800 餐贴。前面两个都是说，我听说是这个。然后她问那你们期望的呢？他们都是说了800 餐贴，我觉得我也蛮傻得，说了我是杭州人，对于生活上的没什么要求，因为我没要求。

哎，其中的时候，他们在回答，我开始咳嗽了，然后拼命让自己不咳嗽但是停止不下来，她看见了就说，要不要我给你倒水？我说不用了，我自己带水了，我还说不好意思，我今天感冒了。所以总体感觉也不好。哎，她是说等一个星期电话，我估计我是等不到了。

说下我对这次面试所真的看到的和领悟的。

首先是对这个面试官，也就是市场部的人。她讲话真的很有套路，以前老师有讲过，好的面试官，讲话是带着微笑的，很和蔼的，她就是我见过的最合格的吧，讲话很不紧不慢，很有条理的，有时候很注重每个词语的感觉。所以这就是阿里里面的人才吧。

然后是对阿里巴巴的。她有说过，实习生留下来的几率是10取1，所以他们现在招的'实习生是几十几十招的，可想而知留下来就只有几个（我不知道她说的是不是真的），但是我觉得阿里巴巴实在是聪明，通过廉价劳动力，择选录取，把能力强的挑出来，10挑1应该很强了吧，不行的全部淘汰，又能省下好大一笔钱。她说里面的正式的也只有30个左右，而招实习生就是30，30招的。她还说，以后要工作了进阿里，是100取1，感觉是夸张了，不过这很说明里面的竞争很强。所以我在很多地方看到很多人都是对阿里巴巴很鄙视的，因为里面工作的人面临的压力实在大，可能不太适合女孩子吧。

经过这次的面试，我头一次尝到了海选法有那么多的挑战性，因为会互相比较，所以面试官也会有自己的看法。总的来说我还是学到了很多东西。

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