本文目录一览：
1、广发信用卡电话销售好做吗
2、中国民生银行信用卡中心,南京地区,电话营销工作怎么样面试难吗待遇呢...
3、招商银行信用卡电话销售压力大吗
广发信用卡电话销售好做吗
一般来说还可以。电话销售，它是以电话为主要沟通手段，电话销售通常为打电话进行主动销售的模式。
还不错。广发银行信用卡销售待遇好，人员平均工资3000-4000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。工作情况：当有人在网上申请信用卡时，银行收到通知。会拍业务员登门办理信用卡业务。
银行的电销，是按业绩算提成的，好不好做看自己，但是做电销什么样的客户都遇得到，承受力一定要好，心态要好，一天要打200到300个电话，业绩才会好的，想做就去试试呗。
好。工作环境好。广发银行信用卡销售顾问有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。
广发银行做电话销售好不好做？ 在广发银行给已经办理过信用卡的客户做电话销售，也不是很好做，如果还要负责催收款项的话就比较难做，单独推销可能会稍微容易些，毕竟现在需要贷款的人也很多。
还是可以的。我女朋友就是广发信用卡中心的，她师傅每个月的卡销量达到60～100张，加上信用卡销售奖，绩效奖，首刷等等，每个月的工资在8～5W左右。
中国民生银行信用卡中心,南京地区,电话营销工作怎么样面试难吗待遇呢...
1、所有都加起来要比其他银行信用卡的客服挣的多一些，不过工作比较压抑，有点两头都受气（客户和单位），一定要有坚强的神经和超乐观的心态（经验之谈），建议考虑清楚再去。
2、还可以，薪资水平比较不错，薪资组成为“基础薪资+业绩薪资”，转正之后25W左右，总体比当地国有银行高30%左右。完善的福利体系，六险二金，补充医疗保险，企业年金。
3、客服一般24小时的，所以基本上都是三班倒，平时有夜班。工资待遇一般，正式员工和外包人员工资差不多，就是福利待遇有差异。客服中心除了管理岗位外，基本上都是外包人员。
4、民生银行在同类银行里边待遇福利都是比较高的，不过工作压力也挺大。工资是按岗位发的，看给你定的是几岗了，还有一点是福利和奖金比工资会多好多。
5、如果是信用卡销售的，工资比较低，主要靠业绩提成。如果是客服部门的，每天上班就是接听客服电话、投诉。如果是24小时客服的，肯定会轮上通宵班。
6、中国民生银行信用卡中心工资每月4000左右+提成：中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行，总部设在北京，在全国有35家营销中心，员工总数已超过5000人。
招商银行信用卡电话销售压力大吗
不好做。招商银行信用卡销售的压力很大，每月需要完成最低指标，否则会有处罚。其需要很好的口才和业务能力，非常考验个人的交际能力，而且客户资源逐渐趋近于饱和状态，客源很难找，所以不好做。
不好做。压力很大，目前要求一天七件。底线6件。周末底线五件而且目前作业还是很困难的前提下。
信用卡销售都不好干，每个月都有指标。招商银行的压力也会比较大，当然如果完成了的话，提成也会比较丰厚的。
不好做。有客户资源提供（也要开发客户），但是也要看你是做哪个区域的，区域不同，资源的质量程度也不同。而且招商是规定每天的日任务，完不成是会有处罚的，大半夜回公司或者罚钱。
这个不属于招商银行的正式员工 属于第三方 而且需要推销信用卡 要有人办卡 甚至空间不大 工作压力也不小 补充资料 1，首先，卡中心的人员流失是非常大的，每天都招人，大多数都是应届生。
电话销售的话，在中国还算是比较兴新的销售方式。 听朋友们说，虽然有业绩的压力，但是收入也是比较高了。 在上海的招行信用卡电销，如果稍微努力一点，月薪上万还是比较容易的。
