车险电话销售外包（做车险电话销售工资怎么样）

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电话销售车险是以电话为主要沟通手段，借助网络、传真、短信、邮寄、递送等辅助方式，通过保险公司专用电话营销号码，完成保险产品的推介、咨询、报价、保单条件确认等主要营销过程的业务。

电话销售车险的利、弊：

一、不足额保险

有些电话保险员为了汪镇团以低价吸引客户，会按照不足额保险报价。所谓不足额保险，是保险金额低于保障价值的保险。

二、降低保险额度

这是电话车险的普遍做法。以最典型的第三者责任险来举例说明，如果在汽车服务公司、保险代理点和个人代理买保险的话，我们通常会推荐客户困橘把第三者责任险保到20-50万左右。即使保额在20-30万，加上交强险的12万，第三者责任险就能保到40万左右。这样万一遇到大的人员伤亡事故，基本上是可以满足赔偿需求的。

三、偷换保险概念

电话保险员通常会钻客户不懂保险专业术语和专业知识的空子，最常见的是不计免赔。

一般客户会认为买车险的时候加上不计免赔到时候理赔就不用自己再掏钱，但这里有个前提，就是：我们通常为客户入保的时候说的不计免赔是指全部险种的不计免赔。但是电话车险可能就会忽略这个前提，准确的说，不计免赔是可以针对单个险种进行投保的。

四、指定驾驶员、指定行驶区域、指定行驶里程

严格的说这一条应该属于第三条的范围，这种情况也是电话车险利用信息不对称的优势来忽悠消费者的典型陷阱。

五、理赔条件苛刻没有旅雀专门负责人员

电话车险有一个共同的特点就是，小险无所谓，大险(2000元以上)的理赔车主就麻烦了。

人保车险外包保险业务员工待遇：薪酬由基本工资、津携碰贴、绩效、考核奖励等构成森码。无责底薪2000元，整体人员月均收入8000元左右。

中国人保外包员工的待遇主要分两部分，是底薪加提成，底薪是2000元以上，提成就是你完成的定额的分成，主要体现在多劳多得上，外包人员是不用每天去报道上班的，比较自由，但是要完成公司的定额最好能超额完成。

提成就拿的多了，一般一个优秀的员工，月薪在4000以上是没辩春谈问题的

指明下公司总部不在上海，在深圳。上海只是后援中心，全国有三大后援中心，上海、深圳、成都，好像现在拟建第四。电话销售，02195512坐席，工资待遇还是不错的，按轿拆劳取酬，多劳多得。看你是O帮（通过名单呼出），I帮（机构或客户直接呼入），还是网销（PA18网站销售）。I帮舒服写，O帮得跟客户通过电话磨嘴皮。

1.代理劳动合同我们叫外包。有编制但是不算正式编制。

2.每个人的保险都不一样。最好的就是内勤编制。

3.听后援说好像是9-18:00

4.干越多挣嫌帆举越多芹碧。好点的一般都在8000以上，但是上海消费也高，主要还是要看你适合不适合。有机会来平安锻炼下也是不错的。

我是平安人。

根据中国保监会规定车险电话销售外包，如果是拥有电话直销车险牌照车险电话销售外包的公司开展电话车险业务，那么就是合法的。要知道，电话车险由保险公司统一来支持，是比较可靠的投保方式之一，保监会允许电话车险的价格比传统渠道低15%。不过，目前我国电销行业也面临着人员素质不齐以及误导消费的情况，因此通过电销购买车险要注意电销是否正规。电话车险的经营主体只能是保险公司。他是保险公司直销的一种专属产品。电话车险要求集中经营，统一管理。

《中华人民共和国保险法》

第一百一十一条保险公司从事保险销售的人员应当品行良好，具有保险销售所需的专业能力。保险销售人员的行为规范和管理办法，由国务院保险监督管理机构规定。

第一百一十六条保险公隐岁司及其工作人员在保险业务活动中不得有下列行为车险电话销售外包：（一）欺骗投保人、被保险人或者受益灶樱睁人；（二）对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况；（三）阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务，或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务；（四）给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益；（五）拒不依法履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金义务；（六）故意编造未曾发生的保险事故、虚构保险合同或者故意夸大已经发生的保险事故的损失程度进行虚假理赔，骗取保险金或者牟取其他不正当利益；（七）挪用、截留、侵占保险费；（八）委托未取得合法资格的机构从事保险销售活动；（九）利用开展保险业务为其他机构或者个人牟取不正当利益；（十）利用保险代理人、保险经纪人或者保颂晌险评估机构，从事以虚构保险中介业务或者编造退保等方式套取费用等违法活动；（十一）以捏造、散布虚假事实等方式损害竞争对手的商业信誉，或者以其他不正当竞争行为扰乱保险市场秩序；（十二）泄露在业务活动中知悉的投保人、被保险人的商业秘密；（十三）违反法律、行政法规和国务院保险监督管理机构规定的其他行为。

大多都是外包。其兄举实现在保险公司都是外包，都不是正式员工，卖车险的工作人员全部都是和人力资源公司羡液碧签埋渣订劳务合同的。

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