网上有个段子，是教你如何用四招简单识别骗子公司的，大体是这样“公司在豪华CBD；老板办公室贼大；员工基本是美女；朋友圈里晒奖金”。虽然总结的有些偏颇，但基本上还是很有深度的。
大外企虽然喜欢在豪华CBD，但老板的办公室真的不大；大民企虽然老板办公室通常很大，但公司基本不在豪华CBD；正规的小公司，员工喜欢晒奖金，但员工都是务实型，基本不是大美女；正规的小单位，员工可能一大批新招的年轻漂亮女孩，但没谁敢在朋友圈里晒奖金。总之，我认为这四句总结得很精辟！
回到题目本身，公司很小，老板的办公室却贼大，我觉得这是很正常的现象！只凭老板办公室贼大，无法进行任何深层次判断，因为缺少“公司所在的位置”这一个关键信息，最多只能得出来老板喜欢享受，或者老板喜欢摆谱的结论。
以我和小公司打交道的经验，这些小公司之所以叫“小公司”，就是因为业务规模不大，员工人数不多。而这类小公司的老板办公室通常都不小！原因为何？
小公司的办公地点决定的！
大公司基本都是在城市的CBD或者市区单独一栋办公楼，再或者有自己独立的工业园区和办公园区。但小公司的办公地点和大公司是不一样的。
而小公司呢？！基本上都是“随遇而安”的，有的办公地点就在工厂，有的在仓库，有的和营业大厅在一起，有的在转运中心，还有的在民居，更有的是在城市近郊租的办公楼。总之一句话，老板的办公室可选择性太大了！
我去过一家小公司，公司三层楼，老板办公室就占了一层，把我惊呆了！后来一问，人家告诉我“这层不知道干嘛！后来就做了老板办公室！”
在另一家小公司，一共300平，老板的办公室占了100多平，办公室兼会议室！因为设计办公室的时候，那个地方不容易隔开，100平只能设计成老板办公室。
总之，小公司的老板办公室，很大程度上是由于工作地点决定的，有块很大的地方，也不知道做什么用电销，只能做老板办公室了！
小公司老板的性格决定的！
有些小公司的老板，为了谈生意的需要，需要找个安静的地方招待客人，只能把办公室搞的贼大，你以为那真的是办公室吗？里面茶室、沙发放着，甚至还有的有休息室电销，这就是一个大型会客室好吧！
还有些小公司的老板，平时工作压力太大，办公室如果再局促，基本上就要得抑郁症了，这类老板把办公室设计的很大，同时喜欢悬挂一些“宁静致远”“淡泊明志”“天道酬勤”之类的字画。
最后的总结
说一千道一万，小公司老板的办公室贼大，是因为他可以“把办公室做的贼大”，实际上，目前国企事业单位、公务员等机构，也想把办公室做的贼大，但规定不允许啊，只能按照规定来。
外企讲究“开放式办公”或者“格子间办公”，老板都喜欢坐在小格子间，或者干脆和员工坐在一起（反正天天出差，坐哪都无所谓的），没有哪个外企老板敢搞大办公室，也没必要！
唯一能做大办公室的，只有民企了！大型民企不差钱，主要看老板性格；小型民企嘛，主要看工作地点+老板性格；如果工作地点在CBD，租金贵的要命，小公司的老板一般也不会把办公室做的很大；如果在非豪华地段，小公司的老板，如果有爱好，完全可以把办公室做的贼大！这没啥！
刘强东的办公室贼大，王兴的办公室贼小；李嘉诚的办公室贼大，扎克伯格甚至没有自己的单独办公室；这说明了啥？说明不了什么！什么通过面试捡张破纸片就看出来一个人的品格，通过办公室大小就看出来老板的风格，纯属胡扯！商业世界从来都是参差多态的，没有一定之规！
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