问题：女工人是五十退休合适，还是不办退休自费另交五年社保合适呢？
题主说的应该是指城镇职工社会保险。这个问题说起来有些复杂，答案因人而异，各地情况也不尽相同，没有一刀切的结论。由于退休时的养老金是按退休上一年度的社平工资计算的，社平工资又是逐年上涨的，所以在缴费情况相同的前提下，当然是晚退休的人退休时的养老金一定会比早退休的高。但不能就此接下结论说55岁退休就一定比50岁退休合适。现阶段，有单位，单位给交社保可以考虑晚点退。没单位，也争取不到政府社保补贴，完全要自己掏钱交社保的灵活就业人员，还是早点退为好。如果身体不好，啥也别说了，赶紧早点退。
一、50岁退休，还是55岁退休，逻辑上应该考虑哪些方面？
首先，要考虑退休时能领多少养老金。除了养老金绝对值的比较，还要看你的身体怎样，更在意什么。更在意早点拿养老金，还是更在意领取较高的养老金。但有一点，养老金再高，也得有命享受才行。生命的长度、生活的质量、家庭幸福指数不该忽略。
其次，50-55岁不退休，还要继续缴纳社保的。社保缴费标准是逐年提高的，5年下来的付出，不是小数字，应该考虑在内。
再次，如果50岁退休了，退休后每年的养老金还会不断上涨的，5年之后会涨多少，虽然不确定，但也应该考虑在内。
还有，有的朋友退休后，还可以继续工作一些年，再赚一份钱。能赚多少，每个人的情况也不一定。这四方面综合考虑，才能得出对你来说，是否更合适的结论。建议朋友们根据自己的具体情况，理性抉择。结论因人而异，不是绝对的，但鱼和熊掌不可兼得，应有所取舍。
二、50岁退休，还是55岁退休，具体哪些因素更重要？
退休后的养老金涨幅和在职时的个人缴费水平很重要。其实早些年，养老金涨幅高，早退休划算。现在，养老金涨幅低了，晚退休划算。具体讲，2005-2015年，退休后养老金每年涨幅都不低于10%。养老金涨幅大，会出现倒挂。自2016年起，情况就变了，养老金涨幅收窄了，2016年，2017年，2018年养老金涨幅为6.5%，5.5%，5%了，所以现阶段只算经济账的话，对大多数人来说，还是晚退休划算。
目前如果只算经济账，一般情况下hrm系统，经济发达地区，缴费基数高的，缴费年限长的，晚退休或许更划算。经济落后地区，缴费基数低的，缴费年限短的，早退休或许更划算。但不绝对，也有些地区或个人，仍可能出现倒挂现象。早退休的人，退休5年后，经过5年来养老金的上涨，比晚退休的人养老金还高。
具体差多少，很不好讲，是个动态数字，由N个计算要素综合作用生成。个人缴费水平很重要。养老金的多少，具体要看退休时当地的社平工资水平、个人历年缴费指数，养老保险个人缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限），养老保险个人账户储存额、退休时的年龄等。这些数据，不同地区，不同个人都不同。
三、50岁退休，还是55岁退休，具体怎么选择？
到底该怎样选择，我就冒昧谈谈自己的认识，供有需要的朋友参考，欢迎有不同看法的朋友留言共同讨论。请朋友们根据自己的实际情况，谨慎抉择。
1、单位参保人
如果你是有单位的参保人，身体好，工作轻松，55岁退休合适。如果身体不好，工作辛劳，建议50岁退。就不要拼命了，命比钱重要，要懂得取舍，能享受到养老金更重要，能早退就早退，能50岁退，就不要硬撑到55岁了。好好活着，好好养生，懂得爱护自己，调整心态。尽管退休时养老金可能低些，多活些年就都回来了。
有单位的参保人，单位交大头儿，个人交小头儿。50-55岁，五年个人交的部分进的是自己的养老保险个人账户，一分钱也不会白交，连本带息都会返还给个人。即使不幸去世，也可以继承。所以50-55岁这5年的实际投入是单位的缴费部分，但将来的养老金可就高不少。
2、对灵活就业人员来说
（1）能享受4050政府社保补贴的人
如果身体好，可以考虑继续多交5年的社保，自己只交较少的钱，55岁再退休，缴费年限长，退休时养老金高。退休后每年上涨的养老金也多些。如果身体不好，就早点退。
（2）无法享受4050政府社保补贴的人
经济条件不好，身体不好，建议早点退。经济条件不错，身体也可以，可以考虑55岁退休，量力而行吧。
四、本案例分析
女工人是50岁退休合适，还是不办退休自费另交5年社保合适呢？还是要看你个人的实际情况。现实生活中，大多数女工人工作都很辛苦，身体也不见得好，岁数大了，在单位也不见得受待见，别硬撑。建议了解一下当地政策，如果能争取到4050政府社保补贴，建议50岁前从单位出来，转成灵活就业人员，然后再交5年社保，55岁退休也行。如果争取不到4050政府社保补贴，干脆50岁从单位正式退休，每月领一份养老金，不用再交社保。愿意干，也干得动，再找一份工作，另赚一份钱。另一种情况，如果是单位的技术人员、管理人员或高薪者，身体好，干活不怎么累，在单位有地位，受人尊重，55岁退休是不错的选择。
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