当政府工作报告出来，人工智能被提上日程之时，很多人将眼光投向了人工智能这个行业。而在人工智能相对成熟的智能领域这一方面衍生出了很多产品，而电销机器人便是其中之一。
第一来说说智能电销机器人是什么？
说实话电销机器人就是一套语音识别电销外呼程序+话术配置。当你设置好话术时，客户在与你的电销电话卡机器人沟通时，机器人会在话术中搜索相应的关键字，从而进行人机对话，形成多轮对答的模式。
第二来说说智能电销机器人有什么用？
其实电销机器人说白了就是帮你筛选出意向客户。这你就会问了，筛选客户人不就可以筛选了吗，为啥还用机器人？搁这，咱们就可以好好来计算一下：
一个人每天可以打300个电销电话卡，当人在打完300个电销电话卡之后，发现真正有意向的人只有50个，这我就不乐意了，一天的工作就花费在了拨打毫无意义的250个电销电话卡中，还要听着别人的谩骂，心里很不爽，一个月后辞职了，然后企业又开始招人，然后又重复进行上一个离职人的心路历程。不仅是作为一名员工感到内心奔溃，作为一名企业老板，也承受不住高离职率带来的成本。
而当你使用电销机器人时电销系统，一个机器人可以打800个电销电话卡，尽管这800个电销电话卡中只有100个有意向的人，但是作为一个毫无感情的机器人电销系统，就算意向人少又有什么关系。照样该用甜美、饱满的声音继续拨打下一轮的800个电销电话卡。而这对企业来说，我拥有的是一个可以24小时工作还不带个人感情，每天都是正能量满满的“员工”，何乐而不为呢？
看到这里，有人就会想，那既然机器人都可以代替人打电销电话卡了，那那些电销人员怎么办？
那我们就来说说第三电销人员何去何从？
上面第二其实已经说了，电销机器人最主要的只是帮你筛选出有意向并且很多事高意向的人。那么真正的电销人员就只需要去拨打这些有意向的人，提高成单率就可以啦！不用时常听到被人谩骂的话语，每天也没有那么毫无意义的电销电话卡量，站在员工的角度，这是对我工作提升价值的一个帮助。站在企业管理层的角度，员工感受到了工作的意义，离职率低了，企业在招工方面的成本低了，管理层也喜闻乐见了。
其实想要真正了解电销机器人是怎么样的，实地地试听一下不是更好？可以关注我们公众号“一芯智能科技”或“晓芯电销电话卡机器人”或者百度晓芯智能电销电话卡机器人和晓芯聊聊天，看我写的还算多点个赞留个言加个关注，可行？
