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大力加强知识产权人才队伍建设

来源：中国知识产权报/中国知识产权资讯网

　　千秋基业，人才为本。习近平总书记在主持中央政治局第二十五次集体学习时强调，各级党委和政府要“重视知识产权人才队伍建设”，他还指出，“各级领导干部要增强知识产权意识，加强学习，熟悉业务，增强新形势下做好知识产权保护工作的本领”。人才是发展的第一资源，是知识产权事业持续发展的宝贵财富。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，应进一步在加强知识产权人才队伍建设上下实功、见实效。

　　大力加强人才队伍建设关键是要树立科学的人才观念。知识产权事业作为知识密集型的领域，可谓人才济济。然而，随着事业的不断发展，亟需大量德才兼备的优秀人才。要树立人才是第一资源的观念，人才作为创新的主体，在高质量发展中具有基础性、战略性、决定性作用，是建设知识产权强国的主要力量，要不断强化重视人才、尊重人才、人才兴业的观念。要树立人人皆可成才的观念，坚持以德为先，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、职称、资历、身份、年龄，努力形成人人愿意成才、人人皆可成才的环境氛围。要树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，坚决破除不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念，推动人才工作体制和机制的全面创新，切实以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。

　　大力加强人才队伍建设核心是要广泛深入开展学习培训。学习是成才之基。知识产权人才应具备多学科知识背景，需要学习的内容更多更丰富。形式上，要灵活多样，要向书本学习、向实践学习、向一流学习，向一切有益于改进和提高知识产权工作成效的先进方法学习。方法上，要务求实效。通过“走出去、请进来”，通过参观观摩、会议研讨、国际交流合作等途径开阔视野、开拓思路。鼓励“学思践悟”相结合，提倡结合本职撰写工作思考、体会文章和学术论文，把感性认识上升为理性认识。内容上，要以课题研究为牵引，从习近平总书记对知识产权事业的新要求新部署和工作实践中的新情况新问题中破题，比如加强知识产权信息化、智能化基础设施建设；研究实行差别化的产业和区域知识产权政策；健全大数据、人工智能、基因技术等新领域新业态知识产权保护制度，及时研究制定传统文化、传统知识等领域保护办法；深度参与世界知识产权组织框架下的全球知识产权治理，讲好中国知识产权故事；加强事关国家安全的关键核心技术的自主研发和保护，依法管理涉及国家安全的知识产权对外转让行为等，以培训方式加强主动学习研究、持续推进解决。

　　大力加强人才队伍建设重点是要坚持培养与严管相结合。人才队伍是培养出来的，更是严管出来的。要及时掌握人才队伍的思想动态，做好强化理想信念工作。要加强党员干部对党的创新理论和方针政策的学习，自觉加强党性修养，时刻做政治上的明白人，不断提高政治能力。要积极创造条件，为干部职工提供施展才华的平台，采取多种措施调动其工作积极性。取得成绩，要及时表扬奖励；遇到失败，要善于宽容鼓励；犯了错误，要勇于批评纠正，提供改正的机会。要把关心爱护体现在一人一事上，了解干部职工的所思所想所需，切实让大家感受到“大家庭”的幸福感归属感。从严管理是对人才队伍最大的爱护，最好的保护。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”要促使干部职工在重大任务中经风雨、见世面，在攻坚克难中增长胆识和才干。

　　各级党组织和领导干部要做干部职工的“良师益友”，以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为契机，善于从知识产权事业发展的全局出发，以更高站位、更宽视野发现人才、使用人才、配置人才，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬，具有国际视野的一流知识产权人才队伍。

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