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企业家精神植根性与集群内品牌提升
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企业家精神是指企业高层管理者的个人特质、价值观等。产业集群环境下，企业家精神植根性指集群中企业家的出现并不是偶然现象，而是依赖于当地的社会环境，这种社会环境能够为产业集群发展提供源源不断的企业家资源。企业家精神植根性之所以是品牌生成的内在骆动力，是由两方面原因所决定的，一方面企业家精神是创新的源泉，在熊彼特的定义中，企业家能够大胆而富有想象力地突破现行的商业模式和惯例，不断寻求各种机会，推出新的产品和新的生产工艺,进入新的市场并且创造新的组织形式。品牌的生成是建立在集群中企业家个体创新的基础上的，企业家资源的丰富程度与集群内新商业模式、新技术生成和扩散的效率具有直接的联系，离开企业家精神植根性这个条件，品牌的生成也就失去了企业家资源这个最为能动的要素，品牌也就无法提升。另一方面，企业家精神是驱动集群内个体品牌生成的重要条件。这是因为具有独立人格、富有冒险精神的企业家更容易选择品牌决策（汪涛,2006）J⑻:柳市低压电耦产业中出现的南存辉、胡成中、高天乐等一批民营企业家都是著名产品品牌的创建者，这些知名品牌对柳市低压电器集群品牌的提升起到了重要的支撑作用。

案例5-7：柳市低压电器集群的企业家精神植根性

“家家开公司，人人当老板”已经成为一种商业文化，当地人“宁做鸡头,不做风尾”的商业意识根深蒂固。正是这种意识促成了“跟风潮”的涌现。“你家办了一个电器开关厂，我家也跟着模仿°所以不过几天就发现柳市镇上冒出了10多家开关厂”，一位李姓的柳市小老板非常熟悉当地人的商业心理,“柳市本地人如果做生意做亏了或失败了，白天就不好意思出来见熟人,半夜三更自己偷偷爬起来去吃饭。直到生意再做起来的时候，才能体体面面地出来。”


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