直销人才需求将猛增

中华英才网（ＣｈｉｎａＨＲ.ｃｏｍ）日前对2006年职场走向作出了最新预测：ＩＴ、广告、医疗行业将继续扩大招聘规模，直销行业招聘会在这一年出现井喷，房地产招聘则会趋于冷淡。

广告及出版业进一步开放，国外几大医疗企业抢滩内地市场，都给求职者带来大量职位，而ＩＴ业复苏后职场行情也是年年高涨，三大行业的巨大变化，将为今年职场带来深远影响。

去年12月1日正式实施的《直销管理条例》意味着我国直销行业已经正式开放，并从此进入法治阳光时代。对于中国的直销市场，康宝莱中国区总裁钱港基乐观地预测，开放后的第一年，中国直销市场的容量可达500亿元，中国直销市场年增长率有望达到20％，甚至更高。同时还有人预测，实际数字将远远大于500亿元，可能达到1000亿元。禁锢7年的行业一朝开放，对有着创业欲望的人士而言，相当于突然出现一片天地。

来自各大直销企业的反馈表明，人才的缺乏，是当前制约我国直销业健康发展的一大问题。不少直销企业和准备进入直销业的企业都缺少直销企业管理人才。立法以后，一些首批拿到牌照的企业要扩大规模，一些新的直销企业和准备进入直销的企业，都需要大量既懂企业管理，又懂得直销的人才。所以，直销人才的需求将会越来越大。

潇湘晨报