9年前，留学澳大利亚的施正荣博士下定决心回国创业。在行动之初，他走访了上海、大连、杭州、无锡等地，希望寻找合适的合作伙伴，成立一家上规模的太阳能电池生产企业。施正荣最终选择无锡，于2001年1月创办了无锡尚德太阳能电力有限公司。2005年12月14日，随着纽约证券交易所大厅的一声钟响，无锡尚德太阳能电力有限公司成为中国首家在美国上市的民营企业。2007年底，尚德公司形成了540兆瓦的生产能力，公司市值突破百亿美元，进入世界光伏产业前三强，实现了企业的跨越发展。这一切成为广受关注的尚德现象”，不仅展示了科技的巨大魅力，还成为无锡创新之路的典范。
2006年5月，无锡市放大尚德”效应，率先推出了5年引进30名领军型归国创业人才的530”计划。截至目前，海外高层次人才在无锡创办的530”企业，已达460余家。
这么多的海归企业为何愿意落户无锡？
为何选择无锡？
江苏弘和药物研发有限公司总经理赖文博士，2004年从美国回国后，曾在上海一家外企工作4年，但创业的念头早在2000年就有了，期间一直在寻找合适的机会。他也走访过上海、苏州、南京等地，结果赖文跟投资方都看好无锡。
常言道‘十年磨一剑’，我从有创业的想法到最终创业，也差不多是这样了。”赖文说。
为什么最后选在无锡？”记者问。
首先无锡的投资成本相对低，新药研发服务外包这项业务在无锡正处于起步阶段。上海的发展虽然早，但各方面成本也比较高。比如厂房租金就比无锡高，据我了解，在2007年底，上海的厂方租金每月每平方米是无锡的3倍左右，现在仍然要高好多。”赖文说，其次，无锡市政府的支持力度大。大城市里，我们这样的企业较多，政府顾不过来。在无锡，政府很重视。那么多年的海外漂泊，我从上学到工作，在美国17年。来到无锡感觉很亲切，对，就是‘亲切’的感觉。”赖文强调。
政府不仅给了这些海归创业者亲切的感受，更给了他们实际的资金支持。赖文的企业作为530”企业，享受100万元创业启动资金，因公司经评估被纳入后530”计划项目(领军型海外留学归国人才创业项目产业化推进计划)，无锡市政府给予300万元的资金担保。此外，赖文所租用的5000平方米厂房，第一年免收租金，后两年只收一半。其实相当于3年只收1年的租金。这对初创企业来说，很有吸引力。”赖文告诉记者。
这些资助大大缓解了海归初创企业的融资难问题。据无锡市人事局有关负责人介绍，530”计划的核心内容，就是给予领军型海外归国人才更加优惠的政策扶持。其中包括：一次性给予100万元的创业启动资金，提供不少于100平方米的工作场所和不少于100平方米的公寓住房，并且3年内免收租金；从事科技项目开发的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，市科技风险投资资金给予不低于300万元的创业投资等。
此外，无锡的地理位置，也是吸引赖文选择无锡的一个重要原因。很多新药研发的会议都在上海开，无锡离上海近，很容易去。”赖文说。
用事业、用环境留人
日前，无锡矽鼎科技有限公司正式宣布，该公司的产品——全球首款7英寸多点触摸屏MID正式研发成功，并已进入商用试运营。这让本就硝烟弥漫的3G终端市场变得更加扑朔迷离，也让矽鼎这个致力于成为移动互联网终端专家的公司进入了大众视野。
该公司的董事长吴微博士曾在美国硅谷做了十几年的工程师。回国报效祖国，始终是我们海外游子的愿望。”抱着这样的信念，吴微和他同在硅谷的好友陈海雷一起回国创业，他们创办的企业于2008年落户无锡，成为530” 计划项目之一。
企业初创、中间发展、拓展市场的各个阶段需要什么帮助，无锡市政府都在帮我们这些‘530’企业在想，甚至有些想到了我们企业的前面，会建议我们下一步需要注意什么问题。”吴微说，这些软的服务比资金还重要。”他给记者举了一个小例子，前不久，无锡市政府就组织他们一些企业家去美国和台湾考察，和当地的初创企业家见面，以便大家互相交流经验。
无锡市人事局局长戴锡生向记者解释了政府的具体举措：‘530’服务机制，经过几年的摸索、努力，目前已基本形成。包括建立了专门为‘530’人才和企业服务的机构——‘530’创业人才服务中心、‘530’计划项目促进中心，设立专门为‘530’项目服务的孵化器等；还通过一系列走访座谈活动，较好地保持了政府部门与‘530’企业的联系，确保了‘530’企业的很多问题和困难得到及时有效解决等。”
3年多来，无锡在政策举措、体制机制、载体配套、人居环境、公共平台等方面为‘530’人才和企业提供全心全意的服务，鼓励海归人才干事业，支持海归人才干成事业，帮助海归人才干好事业，这是海外高层次人才选择无锡创业的关键因素。”无锡市政府有关负责人表示。
530”计划不是终点
当前，无锡正面临着经济转型发展的关键时期，要结合经济、社会发展和产业结构调整需要，以更加有力的措施引进海外人才，已成为无锡市领导班子的共识。
无锡千人计划”应用而生，从2009年开始，用5年的时间，无锡引进并重点支持1000名以上海外高层次人才来无锡创新创业，集聚一批海外高层次创新创业人才和团队，力争到2020年左右，把无锡建成集聚高层次人才、培育高新技术产业、发展高端服务业、具有高品质人居环境的东方硅谷”。
据戴锡生介绍，无锡千人计划”是530”计划的一个升级版本”。
从引进对象看，‘530’计划引进人才主要是‘初创式’企业的科技领军型创业人才，而‘无锡千人计划’引进人才对象则大大扩容，增加了‘嫁接式’企业引进科技领军型创业人才，即本地现有各类企业引进的，能够携带产品核心技术和国际先进科研成果，受聘担任引进项目的负责人及以上职务，并符合‘初创式’企业引进科技领军型创业人才条件的海外留学归国高层次人才以及海外留学归国(来无锡)的科技领军型创新人才等。”戴锡生说。
有关人才专家表示，对全国而言，各地都存在着高层次人才不足的问题，引进海外高层次人才也是各地的共同需求，无锡市的引才做法为全国其它城市开了一个好头，探索了新路，具有示范意义。
延伸阅读
引才带动5大效应
1、带动了国外先进技术的流动。3年来引进的530”计划项目，涵盖了生物工程、新材料、环保、服务外包、软件开发、新能源等具有国内外领先技术的项目。已确立的530”计划项目中，有许多都具有海内外专利。
2、带动了海内外高层次人才的流动。2005—2008年，无锡市引进研究生以上学历、副高以上职称人才超过4000名，是2004年前历年总和的4倍；276个530”企业吸引的研发人员接近1500名。
3、带动了海外智力的流动。530”计划创业人才大都在海外有研发人员，通过他们为在锡创业人才提供技术攻关和指导。目前已有美国、丹麦、日本等国的海外研发团队，包括外籍人员加入的530”计划创业团队、投资团队，形成了海外智力和资本的集聚效应。
4、带动了海外资金的流动。据统计，前3年落户的276个530”企业注册资本总额达10亿元，且大多数创业企业都有后期的融资方案。
5、带动了海外前沿信息和先进理念的流动。530”计划创业人才通过他们在海外的人脉关系和信息源，能够带来许多有价值的信息。
