新机遇，新产业，注定产生新的发展模式。
企业是产业发展的主体，企业强，产业强；企业有活力，产业才能生机勃勃。相比印度动辄过万人的大型外包公司，相比国内外包产业巨头大连东软集团，湖北外包企业该走怎样一条路？
是铺摊子”迅速做大规模？是只接服务外包中较低端的业务，先做量？还是专注于创新，打造核心竞争力？答案莫衷一是。
采访中，两家极具成长性的本土服务外包企业进入视野。
同样面临人才之惑，同样面临竞争之忧，它们的创富模式或许能带给我们一些启迪。
光庭：在产业融合中寻找突破点
2002年底成立，光庭导航数据（武汉）公司很年轻”。
和外包行业的多数年轻公司一样，光庭在探索中思考成长路径。
他们把眼光盯准了汽车和移动通信领域，为客户提供一站式软硬件嵌入式服务。
汽车导航数据如何更新？是定期把导航仪拿到公司升级吗？
依靠自主技术研发，光庭建立针对全球道路系统的海量数据中心，每两周更新一次后台数据，成为业界数据更新最快的企业。汽车用户只需上网，即可随时更新导航数据。
困扰汽车导航领域的难题解决了，光庭和日产等汽车大公司的合作进入黄金期”。
该公司首席运营官王军德透露，目前他们正在和多家海外企业合作，在武汉组建团队，为这些企业建立离岸研发中心。
他介绍，汽车产业可以和信息技术融合，移动通信更需要和信息技术融合，光庭在产业融合中寻找机遇，市场空间很大。点评：在平坦的世界里，越来越多的工作需要通过合作才能完成，不管是公司内部的合作还是公司之间的合作。因为，无论是在科技、生物还是在制造业领域，没有一家公司和部门能够独自胜任。由此产生的外包，既有利于发包企业专注主业，也给承接外包业务的企业带来商机。承接企业的自主创新，既促进了产业融合，又打造了自身的核心竞争力。
传神：用签约管理方式破解人才难题
10万字的翻译，立等可取。”初次听到武汉传神信息技术有限公司介绍，有几分将信将疑。
带着疑惑，试图探寻，记者走进这家新型翻译公司。
和其他外包企业一样，眼前是一张张年轻的面孔，他们专注地敲击键盘。公司副总经理傅强介绍，秘密”在于他们投入1200万美元，自主研发了传神协同翻译及管理平台。
这个系统自动把翻译任务切分成一个个小板块，在线搜索确认有空闲的翻译人员，分别下达翻译任务。翻译人员协同工作，将翻译好的文字再传输到系统中。
傅强介绍，运用签约管理的方式，全国各地的4万名翻译人员和传神公司签约。每名翻译通过手机或网络终端，显示自己是否有空及任务的完成进度，翻译管理平台据此确定是否分配任务。
该公司项目经理马宗祥点开系统，记者看到上海一家公司发包的油井加热炉翻译正在进行中。他随时可以通过网络跟踪进程、审查质量。
借助智能、现代化的协同翻译平台，传神承接了中央电视台英文频道的中文字幕制作，成为中国奥委会官方网站唯一的多语合作伙伴，跻身全球多语信息处理企业第46位。
翻译市场空间巨大。傅强介绍，运用翻译协作平台，他们可以承接海量的业务。如为国内中文网站制作英文版，搭建多语商务平台，帮助国内企业收集海外市场信息等。
看准武汉丰富的人才资源，传神公司总部近期将从北京中关村迁至武汉光谷。
点评：人才是制约外包行业发展的关键，传神公司通过自主研发的翻译协作平台，用新的组织形式，有效使用和管理人才，人才瓶颈迎刃而解。小企业的大手笔说明，小公司利用促进合作的新工具，可以使自己扩展的力度更大、速度更快、范围更宽、程度更深。
