一般比较正规一点的企业，员工入职初期都会不定期的安排一些培训，销售行业更是如此。对于任何一个销售新手而言，如果不给于一定的销售培训而让其慢慢摸索，估计会相当困难，而且公司也都希望职员能够在最短的时间内熟悉业务，从而为其创造效益。那么，销售培训我们一般都培训一些什么内容，下面，我们一起来看看销售培训主攻的几个方面。
内容1、企业文化理念
只有真正理解并认同了企业文化及企业经营理念，才能真正融入到企业销售团队之中。
内容2、企业制度培训
公司的任何新进员工，都需要了解公司的相关企业制度，这也将方便于日后的工作。
内容3、销售理论知识
变化是市场永恒的话题，这就需要销售人员具有系统的销售专业理论知识作后盾，一旦市场格局发生变化或是自己换了一个不同的行业，也能从容应对，销售团队应对销售人员作系统的销售专业培训，而销售人员也要自己加强业务学习，否则最终会被市场淘汰。
内容4、具体业务培训
销售人员具体业务环节包括对企业经营政策的理解、产品的管理、经销商的管理、市场的管理及市场信息的管理等方面的内容。
内容5、票据管理识别
使销售人员掌握对有关业务办理的开票程序、提货程序、出门、售后服务跟踪卡的填写及各种票据的识别和管理。
对新进员工的培训，其实也是要消耗企业一定的人力、物力和财力的，这也是企业成本控制的一方面，因此，很多企业为了节约一时的成本，从而免去了这一环节。殊不知，这种目光短浅的行径不利于企业的发展。培养好一个优秀的销售人员对于日后企业的发展的作用有多大，大家可以思考思考。
