【TechWeb报道】6月23日消息，据国外媒体报道，Uber已聘请一家法律公司调查该公司如何获得2014年被Uber司机强奸的印度女性的医疗记录。
上周，这名强奸受害者起诉了Uber，指控Uber不法获取和分享她的医疗记录。该诉讼称，强奸案发生后不久，前Uber亚洲首席执行官埃里克·亚历山大（Eric Alexander）会见了德里警方，并故意获得她的保密医疗记录。
亚历山大通过女发言人希瑟·威尔逊（Heather Wilson）否认行贿，并体现，是通过适当的法律手段获取了包罗受害者记录的文件。强奸犯在2015年被判有罪。
据一位熟悉卡兰尼克和亚历山大谈话的人士透露，两位高管曾讨论过获取受害者的记录，因为他们怀疑，强奸可能是由Uber的竞争对手捏造的，目的是为了损害Uber公司。
另一人说，亚历山大不止一次向新德里的同事展示医疗档案。
威尔逊否认亚历山大曾与同事讨论过或分享过这些记录。她说，亚历山大相信受害者是被强奸的，从来没有表达过这样的不雅观点。
本月早些时候，Uber公司解雇了亚历山大。
Uber的联合创始人兼首席执行官 特拉维斯·卡兰尼克
现年40岁的卡兰尼克也于周二晚间颁布颁发，他将辞去首席执行官一职，不过他仍将继续担任Uber的董事。他说，他已经接受了“投资者要求辞职的要求，这样Uber就可以重新开始建设，而不会为另一场战斗分心。”
两名知情人士体现，此次审查将部分集中于一些现任和前任雇员的指控。其中一名知情人士说，在调查的初期阶段，该公司聘请了律师事务所O’Melveny & Myers LLP，其员工对Uber的医疗记录给出了自相矛盾的描述。
这位知情人士说，该公司还在调查前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）是否知道Uber是如何拥有这些记录的。
他还说，比来几天，，Uber董事会的成员听取了有关调查的简报。但是在这不久前，Uber的五名主要投资者致信卡兰尼克，要求他辞职。
第一个人说，调查可能是董事会反对卡兰尼克的原因之一。
调查正在进行中，但Uber是否用不当的方式获得这些记录还没有得出任何结论。
由卡兰尼克鞭策的私人持股公司Uber在不到10年的时间里，从初创公司成长为一家价值680亿美元的全球办事公司，它为一家挑战法律和规范的公司定下了成功的基调。
本年，对卡兰尼克的信心因公司的性骚扰指控而变得紧张起来，还有一起诉讼指控Uber从Alphabet公司的Waymo中窃取了自动驾驶汽车技术这个商业奥秘。（小狐狸）
