场控的主要工作，就是要控制主播的节奏，以及中控台的控制，场控需要一个比较灵活的人，不能很死板，因为直播过程中会有很多变化。
首先，我不碰本人不行的领域。
其次，一旦进入新领域，最快速的学习方法就是学习业内顶级竞品的共同点。全民直播时代，抖音作为短视频直播几大平台之一，一直都极受用户欢迎。2020年初，数据统计抖音用户日活已达4亿，不仅如此，还有越来越多的人正在入驻抖音直播。
大部分人单枪匹马做直播，这样做往往结果不太理想。
在直播生态区域饱和的状态下，做抖音直播靠个人很难突出重围，所以，建立自己的抖音直播团队很重要。
那么，一个抖音直播团队一般需要配置哪些人员？
抖音直播团队—主播
一场直播，最先让观众看到的是谁？是主播，而主播形象的好坏，就像短视频直播封面一样，直接影响着观众是否愿意因为你而进入直播间。
主播需要具备的技能：要会聊天，善于带节奏，能调动直播间氛围。要懂产品、专业，要有影响力，能够促进用户下单成交。
抖音直播团队—副播
副播的主要工作是协助主播，例如，在直播间要试穿衣服，主播一个人忙不过来，副播就可以积极为主播试穿，向观众展示产品的不同试穿效果。
又或者，主播正在忙其他事情，来不及回答观众的问题，副播也可以帮忙查看并积极回复，与粉丝互动，解答粉丝疑问、打消消费者下单疑虑、增加复购率等。提前对灯光、 镜头进行提前调试；直播过程中协助主播。
抖音直播团队—运营
运营人员的工作主要包括：制定直播目标，设计直播脚本，负责选品，申请商品折扣，负责直播宣传预热，监测直播数据，复盘总结等等。
抖音直播团队—场控
场控要掌握中控台，包括临时的宝贝上架，发优惠信息，发红包公告，或者发抽奖送礼，以及要对商品改库存、改价格，就是偏向于打杂的工作人员。
另外，场控还有一个重要工作，注意直播间的节奏掌控，万一主播在镜头前面讲嗨了停不下来，或者错过了产品解说的时间，场控就要负责提醒主播，按照脚本流程走。
所以，场控的主要作用就在于控制主播的节奏，以及对中控台的控制，可以灵活调整，不要过于死板
我很认可师姐的说法，在做抖音短视频APP的过程中，我实际上大概也是这么做的。
我的抖音短视频APP账号是一个职场账号，我接手时候已经有5万粉丝，但是增长有些疲软。接手后我也一脸茫然，到底怎么做，完全不知道如何下手。之前，我甚至不是抖音短视频APP的重度用户，很少刷。好在有那末多竞品在前方等着我学习和超越呢。
我大概花了5天左右的时间，研究谁是我该学习和超越的对标账号。
怎样快速了解本人的竞品是谁呢？
首先，确定本人的定位
抖音短视频APP大号那末多，良多都是神技能/神颜值/神搞笑视频，我一开始就明确了搞笑这部门不是我的主要学习对象。由于我的产品就是要会萃关注职场成长的人群，未来我要让这部门人付费购买我的知识产品。
这部门明确了以后，那些会舞蹈的小姐姐、那些纯搞笑的办公室视频，都不再是我重点学习的目标了。我的竞品圈定为——做知识类IP的头部账号。
其次，确定优质账号的数据指标
没有指标是没办法快速定义谁是学习目标的。
开始我也没有概念，懵懂中确定了2个指标：一是总粉丝数超过50万；二是单个视频涨粉数据高。
前者在是说明账号整体运营能力好，后者说明账号的运营效率高，比起发500个视频粉丝数50万的人，我当然要多去学习发50个视频粉丝数就有50万的人。
再次，通过本人搜索+向别人请教，找到符合这些数据指标的账号
5. 跟懂行的人请教，永远是最靠谱且快捷的方式
我请教了抖音短视频APP的运营同学，知识类IP有哪些做得不错的账号。
在抖音短视频APP同学推荐学习的账号里，“醉鹅娘”和“丁香妈妈”这两个账号我觉得很不错。他们的均匀粉丝数比较高，且总粉丝数也比较好。
2. 利用新榜等第三方平台，查询有哪些优质账号
良多同学可能会说，你们命运运限好，能跟抖音短视频APP的同学联系上。但只要你有心，没有第一步，你依然能够找到目标账号。
5. 直接在抖音短视频APP搜索
在“用户”栏搜索职场，搜到了不少职场大号；在视频栏搜“职场/加薪”等，也搜到了不少职场大号。
好比，我看到了“智哥大叔”这种故事演绎类的账号，也看到了“职场学前班Pro”这种小戏院+总结陈词类的账号，当然也看到了良多做PPT类视频起家的大号。
经由这三步，绝大多数职场领域最头部的账号都已经进入了我的视野。需要特别提醒的是，当我筛选竞品的时候，要尽可能穷尽式地去寻找。
道理也很简朴，假如你找了50个账号，这里面你觉得最应当学习的账号，很可能不是你最该学习的那一个，由于池子太小了。
我做抖音运营已经有三年的时间了，在抖音这个行业总结了一套快速涨粉经验，当初只有一周内55个粉丝快速涨粉到6000个粉丝，这种技巧想要分享给大家，希望对您有所帮助。
（威芯257 .245 .9004） 有想要学习抖音运营的朋友，我可以教大家如何从抖音上赚钱。
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