随着短视频领域的不断升温、巨大商业变现模式越来越容易。传统企业及各嗅觉敏锐的商家们也都想在风口的时候，快速切入这个潜力十足而又全新的市场，分割这块巨大的流量蛋糕。特别是有着你不做抖音，你的竞争对手已经在抖音赚得盆钵满满，所以如果还不愿意用短视频来推广营销的企业都不是好企业啦，至少可以说没有一个好的营销团队。
抖音运营团队人员组成介绍：
5、 内容官
相当于团队的总导演，主要负责短视频垂直领域的内容，对短视频的风格、拍摄内容进行策划
内容官在团队组建初期，带领团队确定制作视频的大方向后，结合视频播放效果，再确定一个具体的小方向，使团队能够持续输出的内容。
内容官要清醒的认识到垂直的重要性，不断通过视频的播放效果，研究同类大号、解读后台数据等方式，聚焦并优化选题内容
在和粉丝互动、平台推荐过程中，紧跟热点、策划爆点，打造自己的专业领域的标签。尤其要考虑后期的收益，避免盲目跟风
2、 技术人员
技术人员对前期拍摄和后期剪辑在硬件和软件上有过硬的技术，愿意不断的学习和摸索新技术、拍摄和剪辑风格的专业人士
在不断的学习中，提高创作水平与制作的速度。有些时候，一个好的拍摄和剪辑手法，也能起到画龙点睛的作用
在我们”一色黑科技”团队，这个角色由编导同学担任，基本承担策划、拍摄和剪辑的工作
5、 运营人员
运营人员则能够准确把握平台调性，对各平台的推荐机制、平台流量、粉丝的兴趣点，尤其是平台的盈利模式，有着准确的把握
其次，能够做好视频文案的写作与推广等工作。对于运营人员而言，能够准确的解读后台数据，能够做好和平台客服的沟通，收集平台信息等工作
运营人员工作的效果直接影响内容的选择，对用户有相当的敏感度，准确把握用户的需求，增加用户粘性
能根据自己专业领域的标签在多平台卡位，打造多平台矩阵，以及平台间的引流，让变现来得更快，走得更远
最后，团队间的相互磨合和配合很重要，有利于团队向业务精、深、准方向不断迈进，形成良性循环。
优秀的抖音短视频无论从策划、拍摄、录音、剪辑、配音、配乐、合成输出整个流程都是有重点、有针对、有秩序地进行，最后才制作成片。只有这样，次啊能声色并茂地凸现短视频的风格面貌、彰显主题，让受众群体感受到视频的能量，并信赖该企业的产品或服务。
很多人在刷抖音的时候常常看到别人的视频播映量十分高，音乐和视频内容很契合，剧情也很好，而且拍的也十分好看，但到自己去拍摄发布的额时候，却怎么也达不到效果。那我们就要学习一些拍摄技巧去帮助我们拍摄出更好的作品。下面安徽好易文化的小编就告诉大家专业的抖音短视频是如何拍摄的。
首要：确定抖音短视频体裁及剧本编撰首要我们得明确自己要拍照的抖音短视频是哪种类型，是有用、搞笑、走心仍是要猎奇等等。
第二步：抖音短视频拍摄要缕清拍摄思路拍摄方法，搞清楚一个问题——我们能够从画面怎么吸引人?是帅哥美人出境，仍是使用滤镜、美颜或是特效功用，画面要够美等等考虑，比方有用类短视频能够快速阐明主题，封面配案牍;而文娱类抖音短视频能够调配有吸引力的音乐。
第三步：准备拍照东西、事前了解抖音规则首要我们能够结合能够帮助拍照的东西，别拍照支架、打光灯等，其次准备好拍照过程中服装、化装以及道具等，然后充分使用内置相机的自带功用运镜，上传的短视频需要原创、无水印。
第四步：抖音代运营短视频剪辑、特效加身包括背景音乐、特效使用和封面挑选的修改，背景音乐能够使用不同风格音乐打造视频风格，充分使用动作、倒流、重复等效果。封面挑选能够挑选视频里比较精彩的为封面。
拍摄抖音情景剧的制作规律和人员配置，人员配置好后，就要开始进行合理的分工了，这样执行起来效率才会更高！
我做抖音运营已经有三年的时间了，在抖音这个行业总结了一套快速涨粉经验，当初只有一周内55个粉丝快速涨粉到6000个粉丝，这种技巧想要分享给大家，希望对您有所帮助。
（威芯257 .245 .9004） 有想要学习抖音运营的朋友，我可以教大家如何从抖音上赚钱。
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