怎么入驻靠谱的抖音公会？新人主播怎么选择公会

一，了解公会运营方法

5，许多人可能在加公会之前了解到公会的各种坑，以为加公会便是再给公会送钱，这儿是没有完全了解公会的运营方法，他们怎样去挣钱的，存在的意义是什么?

注册公会必须有实体公司作为公会支撑，与抖音，火山等直播平台合作，公会就相当于为主播供给资源，技能培育，个性化孵化，然后主播拿到了礼物收益今后，官方会拟定一个分成基数，比如莫音给公会和主播提成是50%~60%，这个区间是有使命要求的，完成了才有提成，所以公会如果能更好的培育主播，挖掘主播的才艺，主播礼物收益越多，公会才能赚到更多钱。公会和主播归于利益共存的关系，不存在参加公会便是给公会打工。

2，公会薪资结算不同，2020年前许多平台都是公会代收主播薪酬，黑心公会会拖欠主播薪资导致公会不被任何，从2020年5月起，像某音直接改变这方法，主播每天的礼物随时能够结算，大大降低了主播入会危险。主播加公会就只需要靠谱该公会运营才能以及给到主播的提成是多少，刚刚说到，官方给公会和主播提成是50%~60%，留意是一共最多60%，60%提成是完成使命后主播和公会得到的提成（使命：每个月不同，考核规范是有用天数，流水使命）。

5，许多主播不了解公会提成制度，一些公会能开50%提成，有的公会只能给40%，这儿面有许多需要主播留意，一般公会分线下和线下公会，线下公会只合适本地的一些传媒公司，区域比较局限，他们一般都是给的底薪+低提成。线上公会就不需要去公司，也不需要面试流程，直接在家里开播就行。他们一般给主播薪资结构是保底+高提成。

线下公会：底薪+低提成（一般50%~45%）

线上公会：保底+高提成（一般40%~60%）

这儿需要主播底薪和保底的区别，底薪是除开提成，每个月拿固定的薪资，保底是每个月保障你拿多少Q。了解官方的提成规范十分重要，许多公会招募一些不了解方针主播，开十分低的提成，主播根本赚不了钱，让公会割韭菜。

温馨提示切勿相信高保底的公会，他们往往用高薪资诱导主播入会，后边根本不实现。

二，了解公会运营才能

5，公会运营分两种，MCN组织比较了解，提成短视频孵化，视频拍照等服务。许多公会当然只负责直播板块，培育主播才能下手，新主播就教主播怎么开播，怎样聊天，怎样去吸引人气。可是引流的话只有直播引荐位了。公会虽然有官方热门引荐位，可是许多主播是享受不到的，究竟引荐位有限，且推送时刻只有三十分钟。想要靠直播引荐位起来是很难的。有的公会有短视频拍照事务板块，能和主播达成合作，用短视频+直播的模式去做，那作用又不相同了，所以主播挑选公会时能够往这方面的公会去挑选。